余世維管理研究院是慧泉國際教育集團旗下一個非盈利的研發機構。
研究方向：
1、 中國企業接班人培養可行性方案
研究院以研究企業傳承為主軸，分析中國及世界企業傳承的成功與失敗案例，研發設計與企業傳承相關的的系列課程及訓練實習方案，并通過慧泉國際商學院——黃埔軍校接班人訓練基地的實踐→改善→再實踐→再改善過程，提煉一套有效易行地接班人培養可行性方案，嘗試為企業傳承問題之解提供一個中國式的答案。
2、中國企業執行官培養可行性方案
研究院以管理大師德魯克先生定義的管理者（Executive）為對象，根據崗位勝任能力模型，研究設計與企業各層級執行官相關的系列課程及訓練實習方案。并通過慧泉執行官進修學校的不斷實踐，制定出中國企業執行官培養可行性方案。為培養既有職業素養，又有崗位勝任能力的企業管理者提供支持。
3、 企業內訓國際教育集團生存與發展戰略
研究院將結合慧泉自身的發展，研究國際知名培訓咨詢機構的發展軌跡，盈利模式以及中國培訓咨詢機構的成長狀況、經驗教訓，從而制定出慧泉國際教育集團自己的生存、發展戰略，以保證企業的基業長青。
研發團隊：
負 責 人： 院 長：余世維 副 院 長：周 坤 蘇建誠
院長助理：李秀芳 特聘顧問：張建華（中遠集團高級研究員）
參 與 者：慧泉專家顧問團核心成員及20余個分支機構總經理（略）
研發動態：
1、 企業接班人工程系列課程及實習輔導方案研發中，已支持試點項目——黃埔一期《企業新掌門人締造營》于2006年12月16日開營，至2008年12月結業。詳情請點擊黃埔軍校接班人訓練基地欄目。
2、 企業執行官訓練項目的系列課程及訓練實習方案正籌劃中，擬2007年7月正式推出。
3、 慧泉戰略規劃、新產品開發均內部立項研發中。擬2007年5月前完成組織變革后的戰略規劃、母子公司管控流程。新培訓產品將于下半年陸續上市。 |
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