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□ 職能結(jié)構(gòu)

　　企業(yè)管理作為一個有機的系統(tǒng)，它所具備的各種職能不是彼此鼓勵、簡單并列的關(guān)系，而是相互聯(lián)系、在不同環(huán)節(jié)和層次上發(fā)揮著不同作用，構(gòu)成了具有內(nèi)在 聯(lián)系的整體。因此，我們將企業(yè)管理的各種有機聯(lián)系而形成的體系，稱為職能結(jié)構(gòu)。
　　職能結(jié)構(gòu)的概念說明，描述或設(shè)計一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，必須作到兩點：
　　1、 要搞清企業(yè)管理系統(tǒng)的各種各樣的職能，也就是只能結(jié)構(gòu)的要素；
　　2、 要闡明這些組織職能之間的相互關(guān)系，即這些職能在企業(yè)中是如何配置、是依照怎樣的關(guān)系連接起來的；
　　職能分類是按照一定的標志將企業(yè)管理職能加以劃分，從而系統(tǒng)的歸納企業(yè)管理的各項職能。

　
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