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□ 崗位分類

　　所謂崗位分類是指將所有的工作崗位即職位，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職組、職系（從橫向上講）；然后按責任大小，工作難易，所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級、職等（從縱向上講），對每一職位給予準確的定義和描述，制成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據(jù)。
　　1．職系（Series）：是指一些工作性質(zhì)相同，而責任輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列。簡言之，一個職系就是一種專門職業(yè)（如機械工程職系）。
　　2．職組（Group）：工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組，也叫職群。例：人事管理和勞動關(guān)系職組包括17個職系。
　　3．職級（Class）：職級是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念。指將工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。（每個職級的職位數(shù)并不相同，小到一個，多到幾千）。
　　4．職等（Grade）：工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。

　　崗位分類的結(jié)構(gòu)
　　崗位分類結(jié)構(gòu)應建立在科學化和系統(tǒng)化的基礎(chǔ)之上，它以職位為基本元素，以職系、職組為橫座標，以職級、職等為縱座標交叉構(gòu)造而成。

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