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□ 技術(shù)測(cè)定的準(zhǔn)備工作

　　1．思想動(dòng)員
　　技術(shù)測(cè)定能否順利開(kāi)展，采集資料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)的支持和被測(cè)者的態(tài)度有很大的關(guān)系。這里特別是被測(cè)量者的積極配合是測(cè)定工作的關(guān)鍵。因此，做好思想動(dòng)員工作是至關(guān)重要的。要通過(guò)各種渠道，以各種形式，把思想工作作到每個(gè)單位、每個(gè)班組每個(gè)職工，達(dá)到被測(cè)對(duì)象主動(dòng)配合，克服“測(cè)試效應(yīng)”的目的。

　　2．人員組織與培訓(xùn)
　　由于測(cè)定工作要在現(xiàn)場(chǎng)完成，工作量大，要求高，所以必須有一支專職隊(duì)伍（測(cè)定隊(duì)）來(lái)完成，測(cè)定隊(duì)由兩方面人員組成。一是從事管理、組織、測(cè)定技術(shù)工的人，來(lái)自勞動(dòng)人事、企業(yè)管理、勞動(dòng)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等部門。抽調(diào)的人員應(yīng)熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。其工作職責(zé)是：①確定技術(shù)方案，制定實(shí)施方法；②做好測(cè)定的準(zhǔn)備工作，制定工作計(jì)劃；③搞好實(shí)施方法；④各種數(shù)據(jù)的鑒定與審查；⑤數(shù)據(jù)處理直至取得所需結(jié)果。另一部分是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定和記錄的人員，負(fù)責(zé)工作日寫(xiě)實(shí)和肺通氣量、身高、體重、氣象條件、有害因素的測(cè)定和記錄。除了有害因素的測(cè)定需專業(yè)人員外，其它可以是崗位工人或其它工作人員，人員選擇應(yīng)滿足工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、能堅(jiān)持上崗、有一定文化水平的條件。
　　測(cè)定隊(duì)員的數(shù)量應(yīng)根據(jù)測(cè)定對(duì)象的多少及完成時(shí)限來(lái)確定。人員少，抽調(diào)容易，但整個(gè)工作拖的時(shí)間較長(zhǎng)。由于測(cè)定隊(duì)員工作班內(nèi)滿負(fù)荷工作，精力集中，且是重復(fù)勞動(dòng)，生理上易疲勞，特別是心理易產(chǎn)生厭倦情緒，這樣，難以保證測(cè)定結(jié)果的準(zhǔn)確。人員太多，抽調(diào)困難，對(duì)生產(chǎn)影響大，難于組織管理。
　　人員抽調(diào)集中后，應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，試測(cè)定隊(duì)員掌握測(cè)定的具體方法、要求。培訓(xùn)中要進(jìn)行試測(cè)。試測(cè)內(nèi)容應(yīng)是技術(shù)測(cè)定的全部?jī)?nèi)容。試測(cè)后，要對(duì)試測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，組織試測(cè)講評(píng)，使測(cè)定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　3．確定測(cè)定對(duì)象
　　技術(shù)測(cè)定的目的和項(xiàng)目不同，對(duì)象也不同。若以崗位評(píng)價(jià)為目的，技術(shù)測(cè)定的對(duì)象就是崗位評(píng)價(jià)的對(duì)象-----崗位。確定測(cè)定崗位的原則是：
　�。�1）同類型、生產(chǎn)比較穩(wěn)定、有測(cè)定價(jià)值崗位，選擇一至兩個(gè)作為測(cè)定崗位。同類型崗位指勞動(dòng)對(duì)象、工藝設(shè)備、工作過(guò)程、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件相同或相近的崗位。
　　（2）不同類崗位都作為測(cè)定崗位。
　　（3）可以按勞動(dòng)管理現(xiàn)行崗位設(shè)置確定。當(dāng)崗位不同操作者的職責(zé)、任務(wù)不相同時(shí)，要按職責(zé)確定測(cè)定崗位。
　�。�4）同工種的不同崗位也應(yīng)按上述原則確定測(cè)定崗位。如機(jī)修車間鉗工與房產(chǎn)科鉗工，其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境各方面可能不相同，所以都應(yīng)作為測(cè)定崗位。

　　4．制定技術(shù)測(cè)定實(shí)施計(jì)劃
　　技術(shù)測(cè)量工作量大，項(xiàng)目多，各測(cè)定項(xiàng)目之間有著一些數(shù)據(jù)共享的聯(lián)系。為使測(cè)定工作有條不紊地進(jìn)行，首先要制定實(shí)施計(jì)劃，作出整體安排。實(shí)施計(jì)劃包括測(cè)定項(xiàng)目、內(nèi)容方法、對(duì)象、測(cè)定隊(duì)的組成及測(cè)定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施組織等內(nèi)容。

　　5．崗位編碼
　　即把每個(gè)測(cè)定崗位用一個(gè)代碼表示，以利于計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
　　對(duì)崗位編碼有如下要求：
　　（1）編碼一般用阿拉伯?dāng)?shù)字0,1,2,……編碼的位數(shù)根據(jù)需要確定。
　�。�2）編碼應(yīng)有一定的含義。如某廠使用四位碼，前兩位代表車間，后兩位代表崗位�！�0204”表示原料車間管磨崗位。
　�。�3）編碼與崗位要一一對(duì)應(yīng)，一個(gè)編碼只能代表一個(gè)崗位，一個(gè)崗位也只能有一個(gè)編碼。
　�。�4）同一崗位進(jìn)行不同項(xiàng)目技術(shù)測(cè)定，應(yīng)使用同一編碼。
　�。�5）按工作崗位進(jìn)行編碼而不是按工種進(jìn)行編碼。如某廠同一車間的2號(hào)電收塵和3號(hào)電收塵崗位都確定為測(cè)定崗位，盡管工種是收塵器工，但編碼時(shí)應(yīng)視作兩個(gè)不同評(píng)價(jià)崗位看待。
　�。�6）在定義崗位名稱時(shí)，用詞要簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，還要注意工種與崗位的區(qū)別。如“看火工”與“看火工正手”，前者是指工種，而后者是指崗位。

　　6．物質(zhì)準(zhǔn)備
　　技術(shù)測(cè)定所需的工具、設(shè)備主要有：各種記錄表和筆、記錄板等。若只進(jìn)行寫(xiě)實(shí)，普通手表即可，若要測(cè)時(shí)或測(cè)定粉塵，還需秒表。肺通氣量測(cè)定儀的需要數(shù)量根據(jù)寫(xiě)實(shí)人員數(shù)確定。一般20名寫(xiě)實(shí)員只需3臺(tái)。每臺(tái)還需配備一臺(tái)溫度計(jì)。身高體重儀和氣壓表各一只。還需配備有害因素測(cè)定儀器，如測(cè)量噪聲的聲級(jí)計(jì)、測(cè)量高溫的溫濕度計(jì)和測(cè)定粉塵的儀器。

　　崗位資料表

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　　活動(dòng)分類表

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