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多要素計(jì)分方法

  選擇四個(gè)因素,即技能、體力、責(zé)任和工作條件,然后用下列三中方法之一來(lái)確定各等級(jí)點(diǎn)數(shù)。
  一、最小權(quán)重法。即按因素百分?jǐn)?shù)確定各個(gè)因素的最低等級(jí)分配數(shù),然后用等差級(jí)數(shù)、等比級(jí)數(shù)或不規(guī)則級(jí)數(shù)決定各級(jí)點(diǎn)數(shù)。

  最小權(quán)重法示例

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  二、最大權(quán)重法。即按因素百分?jǐn)?shù)確定每個(gè)因素的最高等級(jí)分配點(diǎn)數(shù),然后再按等差級(jí)數(shù)、等比級(jí)數(shù)或不規(guī)則級(jí)數(shù)決定各級(jí)點(diǎn)數(shù)。

  最大權(quán)重法示例

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  三、均衡權(quán)重法。即使每個(gè)因素最低等級(jí)分配點(diǎn)數(shù)對(duì)于權(quán)重后,用這個(gè)最低等級(jí)點(diǎn)數(shù)乘以一個(gè)常數(shù)來(lái)確定最高等級(jí)的電數(shù)。

  均衡權(quán)重法

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