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組織工作內容

  從組織工作的含義看,設計、建立并保持一種組織結構,基本上就是主管人員的組織工作職能的內容。具體地說,組織工作職能的內容包括以下四個方面:
  1. 根據組織目標設計和建立一套組織機構和職位系統。
  2. 確定職權關系,從而把組織上下左右聯系起來。
  3. 與管理的其它職能相結合,以保證所設計和建立的組織結構有效的運轉。
  4. 根據組織內外部要素的變化,適時地調整組織結構。

 

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