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□ 制定評價標準的總原則

　　在制定崗位評價標準時必須遵循以下原則：
　�。ㄒ唬┓彩菄覙藴驶虿款C標準的，均以國家標準或部頒標準作為評價的分級標準。在崗位評價中，直接運用的國家分級標準有：《體力勞動強度分級》（GB3869-83）、《生產性粉塵危害程度分級》（GB5817-86）、《高溫作業(yè)分極》（GB4200-84）。部頒分級標準為冶金工業(yè)部頒布的《冶金工業(yè)噪聲危害程度分級》。
　　（二）對沒有國家或部頒標準的指標的分級，則根據制定國家標準的基本思路、要求及有關規(guī)定，制定統(tǒng)一的崗位評價標準。如《輻射熱分級標準》、《高處作業(yè)分級標準》和《化學性、物理性有害因素分級標準》。
　　制定這種標準的一般原則為：
　　（1）緊密聯系實際，注重專業(yè)性、合理性和實用性。
　�。�2）盡量避開模糊概念，注重可評性。
　�。�3）以本單位為出發(fā)點，注重通用性。
　�。�4）各個指標等級配套，注重可比性。
　　（5）評價論據的用語要委婉，不能挫傷職工的積極性和自尊心，注重靈活性。

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