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幅度設計指導思想

  現代組織理論與設計吸收了各時期、各學派和各方面的研究成果,確立了關于管理幅度設計的科學指導思想。概括起來就是:

  1、 管理幅度是有限的;
  2、 有效管理幅度不存在一種普遍適用的固定的具體人數,它的大小取決于若干基本變量,也就是影響因素;
  3、 組織設計的任務就是找出限制管理幅度的影響因素,根據他們影響因素的大小,具體的確定特定企業各級各類管理組織與人員的管理幅度。

 

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