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□ 管理幅度

　　管理幅度也稱管理跨度，是指一名領導者直接領導的下級人員的人數。例如，經理直接領導多少名副經理和科長；副經理直接領導多少名科長和車間主任；車間主任直接領導多少名班組長；班組長直接領導多少名生產人員；等等。
　　上級直接領導的下級人數多，稱之為管理幅度大或跨度大；反之，則稱之為管理幅度小或跨度窄。
　　從形式上看，管理幅度僅僅表示了一名領導人直接領導的下級人員的人數，但由于這些下級人員都承擔著某個部門或某個方面的管理業務，所以，管理幅度的大小，實際上意味著上級領導人直接控制和協調的業務活動量的多少。盡管領導者可通過授權，放手讓下級在職權范圍內自主管理，但畢竟不能不過問下級的任何工作。因此，管理幅度的概念本身就表明，它既同人（包括領導者和下屬）的狀況有關，也同業務活動的特點有關。

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