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□ 經驗統計法

　　這種方法是通過對不同類型企業的管理幅度進行抽樣調查，以調查所得的統計數據為參照，再結合企業的具體情況去確定管理幅度。
　　美國管理學家E、戴爾曾調查了100家大型 企業，其最高經營層的管理幅度從1-----24人不等，中位數在8----9人之間。另一次在41家中型企業所做的相同調查，中位數是6----7人。如下表所示：

　　美國100家大企業向公司總經理報告工作的經理人數

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　　經驗統計法簡便易行，但有明顯的局限性，這就是他缺少對影響特定企業管理幅度諸因素的具體分析，特別是定量分析，只是簡單地搬用其他企業的管理幅度標準，因而主觀判斷的成分很大，提出的管理幅度建議數難免與特定企業的是實際條件不符，出現較大的誤差。

　
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