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□ 穩定性與適應性相結合

　　穩定性與適應性相結合原理可表述為：組織結構及其形式既要又相對的穩定性，不要輕易變動，但又必須隨組織內外部條件的變化，根據長遠目標做出相應的調整。

　　任何組織都是一個開放的社會子系統，在其活動中，都與外部環境發生一定的相互聯系和相互影響，并連續接受外來的“投入”而轉變為“產出”。一般來說，組織要進行實現目標的有效的活動，就要求必須維持一種相對平衡的狀態，組織越穩定效率也將越高。但是，不但組織本身是在不斷運動的，組織賴以生存的環境也是在不斷變化的，當組織結構相對地呈現僵化狀態時，組織效率低下，無法適應外部環靜并有可能危機組織的生存時，組織的調整和變革就不可避免了。只有通過調整和變革，才能給組織重新輸入活力，帶來效率的大幅度提高。

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