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分工協調性原理
分工協調原理可以這樣來表述：組織結構的設計和組織形式的選擇越是能反映目標所必需的各項任務和工作的分工，以及彼此間的協調，委派得職務越是能適合于擔任這一職務的人的能力與動機，其組織機構和形式就越是有效的。
組織結構中的管理層次的分工、部門的分工及職權的分工，各種分工之間的協調就是分工協調原理的具體體現。
根據網上公開資料整理為方便網友閱讀而制作
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