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□
職權設計
職權設計就是全面、正確地處理企業上下級之間和同級之間的職權關系，將不同類型的職權合理分配到各個層次和部門，明確規定各部門、各種職務的具體 職權，建立起集中統一、上下左右協調配合的職權結構。它是旨在保證各部門能夠真正履行職責的一項重要的組織設計工作。
根據網上公開資料整理為方便網友閱讀而制作
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