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□ 目標設立要求

　　目標訂的適當與否，直接關系到目標管理活動的效果，乃至管理活動的成敗。一個好的目標，必須滿足以下一些基本要求：
　　1、關鍵性與全面性相結合。確定目標時，既要從本單位的基本任務處罰，全面考慮，有要突出重點和關鍵性工作。
　　2、靈活性與一致性相結合。確定目標時，必須使本目標同上級目標保持一致，使分目標與總目標保持一致，以保證上級目標和總目標的實現；同時，還要從本級的實際出發，使目標具有一定的靈活性，能夠適應未來的發展和客觀環境的變化。
　　3、可行性與挑戰性相結合。目標沒有挑戰性，就沒有激勵作用，也無助于員工提高能力；但目標訂的抬高，使人感到可望不可即，又會使人喪失信心，挫傷人們的積極性。
　　4、具體化和定量化相結合。
　　5、科學性與藝術性相結合。
　　6、指令性與民主性相結合。

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