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□ 管理規(guī)范的執(zhí)行

　　管理規(guī)范一經(jīng)批準，就必須在實際工作中切實地貫徹執(zhí)行。為使管理規(guī)范能順利地得到貫徹執(zhí)行，應當注意以下一些問題。
　　1、必須嚴格
　　按管理規(guī)范辦事，有章必循，違章必究，令出必行。執(zhí)法不嚴，管理規(guī)范失去權(quán)威性，實際上等于取消了管理規(guī)范。
　　2、必須重視教育培訓
　　通過教育培訓，提高員工執(zhí)行規(guī)范的自覺性，掌握執(zhí)行管理規(guī)范所必須的業(yè)務技術(shù)知識和技能。
　　3、大力培養(yǎng)嚴肅認真、一絲不茍的工作作風，反對馬虎、憑經(jīng)驗干事的習慣。
　　4、領(lǐng)導帶頭，成為執(zhí)行管理規(guī)范的模范。要堅持在制度面前人人平等的原則，企業(yè)的一切管理規(guī)范，各級領(lǐng)導干部必須帶頭遵守，認真貫徹。
　　5、堅持嚴格的檢查和考核
　　企業(yè)要堅持定期和不定期的檢查制度，通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正不足。并且，對每個部門、每個崗位實行定性和定量的考核，把考核結(jié)果同提職、獎懲等結(jié)合起來。
　　6、加強企業(yè)文化教育

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