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總目錄
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學(xué)習(xí)的能力
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)上來(lái)源于財(cái)務(wù)、營(yíng)銷和技術(shù)能力這三個(gè)組織最為看重的方面,財(cái)務(wù)能力在財(cái)務(wù)效率上表現(xiàn)為高明的投資決策和對(duì)投資者的利益返還;營(yíng)銷能力是生產(chǎn)對(duì)路的產(chǎn)品、與顧客建立密切的聯(lián)系,并且有效地銷售產(chǎn)品和服務(wù);技術(shù)能力指的是技術(shù)創(chuàng)新、開發(fā)研究新產(chǎn)品和最新的生產(chǎn)技術(shù)。
但在如今,在由機(jī)器向頭腦轉(zhuǎn)變的世界里,這些傳統(tǒng)能力要求組織的學(xué)習(xí)能力。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中的學(xué)習(xí)要素指的是能夠?qū)⒇?cái)務(wù)、營(yíng)銷和技術(shù)能力推向更高的水平。它通過(guò)使雇員從傳統(tǒng)的效率觀念轉(zhuǎn)移到主動(dòng)解決問(wèn)題來(lái)達(dá)到幫助組織變革的目的。學(xué)習(xí)的能力越強(qiáng),組織的適應(yīng)性和成功性就越強(qiáng)。
學(xué)習(xí)的能力意思是加強(qiáng)組織和組織中的每個(gè)人能夠作以前做不到的事情的能力。這種知識(shí)不是從課本和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)抢铽@得的,而是通過(guò)真正地參加獨(dú)立的行動(dòng)、嘗試、失敗和挫折來(lái)獲得。
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