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□ 職務豐富化

　　職務豐富化（Job enrichment）是增加職務深度（Job depth）的一種方法。它意味著允許員工對他們的工作施加更大的控制。他們被獲準作一些通常由他們的主管人員完成的任務--尤其是計劃和評價他們自身的工作。豐富化后的職務任務應當允許供人們以更大的自主權、獨立性和責任感去從事一項完整的活動。這種任務還應該能夠提供反饋，以便使工作者可以評價和改進自己的工作業績。

　
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