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□ 目標分解

　　目標分解就是將總體目標在縱向、橫向或時序上分解到各層次、各部門以至具體人，形成目標體系的過程。目標分解是明確目標責任的前提，是使總體目標得以實現的基礎。
　　進行目標分解時要遵循以下要求：
　　1、目標分解應按整分合原則進行。也就是將總體目標分解為不同層次、不同部門的分目標，各個分目標的綜合有體現總體目標，并保證總體目標的實現。
　　2、分目標要保持與總體目標方向一致，內容上下貫通，保證總體目標的實現。
　　3、目標分解中，要注意到各分目標所需要的條件及其限制因素，如人力、物力、財力和協作條件、技術保障等。
　　4、各分目標之間在內容與時間上要協調、平衡，并同步的發展，不影響總體目標的實現。
　　5、各分目標的表達也要簡明、扼要、明確，有具體的目標值和完成時限要求。

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