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□ 明確目標責任

　　明確目標責任，是在目標分解、協商的基礎上，根據每個部門和每個人的工作目標，明確其在時限總體目標中應該做什么、協調關系是什么以及要達到什么要求等，把目標責任落實下來。
　　明確目標責任必須做到以下幾點要求：
　　1、明確目標責任要與各種責任制相結合，建立在責任制的基礎上。
　　2、每個層次應在明確集體目標的基礎上，進一步明確個人的目標責任。
　　3、要明確目標責任的內容、數量、質量、時間等要求，使責任具體化、指標化、以便于執行、檢查和考核。
　　4、在明確目標責任的同時，要根據各層次（部門）和個人所承擔的目標責任，授予適當的權力，并分配實現目標所必需的各種資源，以保證目標的實現。

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