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□ 結構變革的內容與功能

　　從組織結構入手進行變革就是從一個單位內部的部分或整個組織結構來進行改革。
　　1、 組織結構上的變革所涉及的部門。
　�。�1）分權程度的變革；
　�。�2）管理跨度的變革；
　�。�3）協作方式的變革；
　　（4）工作設計的變革；
　�。�5）工作進度的變革；
　　2、 整個組織規劃的變革。
　　（1）行政型與系統組織規劃更動；
　�。�2）簡單式、機械行政式、專業行政式、部門化的變革；
　　（3）矩陣組織結構的變革；
　　3、 其他組織結構方面的變革。
　�。�1）報酬制度的變革；
　�。�2）工作表現評價鑒定制度的變革；
　�。�3）控制指揮系統的變革。

　
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