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□ 目標管理卡種類

　　目標管理卡依不同的劃分標準有不同的種類。
　　一、按使用期限分：可分為長期目標管理卡（3-5年）、年度目標管理卡、季度（或月份）目標管理卡。
　　目標管理卡的使用期限，既要與總目標的期限協調一致，又要使各級目標管理卡的期限協調一致。這樣便于銜接，便于在統一的時間內填寫、檢查和匯總。
　　確定目標管理卡的使用期限，要從不同單位、不同任務的實際出發，企業即可按年度或月份確定期限，也可按生產周期的長短確定使用期限；事業單位則可按本年度、季度或月份確定使用期限。
　　二、按使用者分：
　　1、集體目標管理卡。它是某一單位（或部門）集體承擔目標責任所使用的目標管理卡，是一個組織實施目標、進行控制、考核成果及上級對該單位進行考核評價的依據。
　　在企業里，集體目標管理卡包括科室目標管理卡、車間目標管理卡及班組目標管理卡；在事業單位，包括職能部門目標管理卡，下屬的基層單位目標管理卡等。
　　2、個人目標管理卡。它是個人完成承擔的目標項目使用的目標管理卡。以工廠企業為例，按照個人職務及承擔任務的不同，有各級領導干部目標管理卡、工程技術人員目標管理卡、一般管理人員目標管理卡及工人目標管理卡等類別。

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