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□ 均衡保持法

　　從確定、展開目標，到實施、完成目標，保證整個進程的均衡性，是使目標管理順利進行并取得好的效果的重要工作。
　　目標實施的均橫性有兩種形式：
　　1、在時間關系上的目標進度均衡。
　　進度均橫是指每個目標在目標期限內相等的時間實現大致相等的進度，防止目標實施過程中出現時松時緊的不均衡現象。
　　進度均衡的方法很多，主要有以下三種：
　　（1）平均分配法。將目標按時間等量分配，時每月完成的目標值相等。
　　（2）分期遞增法。將目標值分成幾個階段，使每個階段有一定的增長幅度，但在每個階段內，各時期完成的目標值大致相等。
　　（3）小幅增長法。時每月完成的目標值都有小幅度的增長。
　　2、在空間關系上的各部門目標均衡。
　　部門目標均衡是指各部門（或單位）承擔的分目標在實施中均衡的發展，可防止因某一部門的某項目標發展不正常，而影響其他部門目標乃至總目標的實現。
　　部門均衡通常是以承擔主要目標項目的部門為中心，按實現該目標項目所需要的內容和時間進度為依據，來編排和調整其他部門和與該項目標有關的項目的內容和進度。

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