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□ 調節

　　目標管理是一種系統整體管理。實施過程中，各個方面、各個環節上的均衡和協調非常重要，調節就是保證這種均衡和協調的。

　　實施中的調節主要內容包括：
　　1、保持目標及其實施的均衡性；
　　2、搞好部門之間及個人之間的協作與配合，使各項目標、各種力量都緊緊圍繞單位的總目標；
　　3、當情況發生變化時，適時的修改目標，以保證目標發展的均衡性。

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