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□ 進(jìn)度的均衡性

　　進(jìn)度的均衡性是指管理組織系統(tǒng)按照預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)度，組織目標(biāo)實(shí)施的一種特性。進(jìn)度的均衡性好，則有利于協(xié)調(diào)管理組織系統(tǒng)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)作配合，避免時(shí)松時(shí)緊，突擊實(shí)施的現(xiàn)象發(fā)生。只有保持良好的均衡性，才能保證均衡組織生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，評(píng)價(jià)實(shí)施進(jìn)度的均衡性，是目標(biāo)成果考核中不可缺少的內(nèi)容。
　　為評(píng)價(jià)進(jìn)度的均衡性，可以設(shè)立目標(biāo)進(jìn)度均衡率指標(biāo)。這個(gè)指標(biāo)反映了目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度與目標(biāo)計(jì)劃之間的偏離程度。

　　其計(jì)劃公式是：
　　月（季）目標(biāo)進(jìn)度均衡率（%）=1-月（季）目標(biāo)進(jìn)度偏離程度（%）
　　式中
　　月（季）目標(biāo)進(jìn)度偏離程度（%）=月（季）目標(biāo)完成率-100%
　　月（季）目標(biāo)完成率=月（季）實(shí)際完成的目標(biāo)值/月（季）計(jì)劃目標(biāo)值

　　年度目標(biāo)進(jìn)度均衡率（%）=1-年度目標(biāo)進(jìn)度偏離程度（%）
　　式中
　　年度目標(biāo)進(jìn)度偏離程度（%）=∑[月（季）目標(biāo)進(jìn)度偏離程度] / 年度內(nèi)目標(biāo)實(shí)際實(shí)施月（季）份
　　理想的目標(biāo)進(jìn)度均衡率為100%，即目標(biāo)進(jìn)度偏離程度為0 。當(dāng)目標(biāo)進(jìn)度偏離程度小于或大于0 時(shí)，進(jìn)度均衡率就大于或小于100%。

　　在評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)度的均衡性時(shí)，要考慮原計(jì)劃目標(biāo)值的性質(zhì)。如果是目標(biāo)完成率越大越好的目標(biāo)值，如利潤目標(biāo)值，銷大于產(chǎn)的產(chǎn)量目標(biāo)值等，則不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)進(jìn)度的均衡性。

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