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□ 綜合評定

　　綜合評定就是根據各目標項目的分值，并結合目標進度的均衡性，對策的有效性及協作情況等對單位或個人的目標成果進行全面的評價。
　　其計算公式是：
　　目標成果總分值=各目標項目得分之和±進度均衡性分±對策有效性分±協作分
　　例如，某單位1995年度設有五個目標項目，年末經目標考評小組檢查評價并經領導批準，其各項得分見下表：
　　某單位1995年度目標成果評價表

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　　從表中看出：該單位1995年度的目標成果總的來說是好的，主要目標項目（項目一、項目二）均超額完成，但有兩項目標沒有完成（項目三、項目四），應進一步總結經驗，查明原因。根據總得分情況可評定為良。

　　采取綜合評定法應注意以下幾點：
　　1、各目標項目的基本分值即各目標項目的權數應設置得當。否則可能會引導人們追求那些對全局影響不大的較次要的目標項目。
　　2、各目標項目完成指數相差較大時，還應進一步考察其離散程度。
　　3、若目標項目完成指數相差太大時，說明目標項目設置不當，或在實施中指導思想有偏差。這時盡管總得分較高，也不能認為管理績效好。

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