企業(yè)最大的責任是對員工的關愛，企業(yè)關愛員工、員工厚愛企業(yè)才能相輔相成，形成強大的向心力和凝聚力。

　　“愛”、“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”是“家文化”年會的主要元素。
沒有“互助”，各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙；
沒有“創(chuàng)新”，墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合；
沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣，成為敗軍的主兒；
內(nèi)涵核心
外延上：　　“家文化”的主題年會內(nèi)涵上，是“LOVE文化”，也就是“愛的文化”。愛自己的公司、愛自己的團隊、愛自己的身邊的人；是“家文化”年會的外在表現(xiàn)；

內(nèi)涵上：    “家文化”，Learning（學習態(tài)度）、Operate（執(zhí)行能力）、Valued（價值創(chuàng)造）、Effective（效能評估）是“家文化”的內(nèi)核所在。
愛與期待