記得很早以前看過一則寓言故事，大概的意思是一個心地善良的小男孩非常喜歡海鷗，每天和海鷗一起玩。海鷗對他也毫無戒心，經常在他身邊停留。但有一天，男孩的父親看到他與海鷗如此的親近，就叫他想辦法捉一只回家。
第二天，男孩又來到海邊，但這時的他心里想著如何捉住海鷗，因此表情上就顯得有點不自然。海鷗非常敏感，立刻發覺了男孩的變化，全部飛走了。從此海鷗再也沒有靠近他。
我說這個故事主要是想說明一個問題，小男孩原本天真無邪，因此他就可以與海鷗和睦相處，互無猜疑。而一旦心里有了鬼，就再也無法與之接近了。海鷗況且可以察覺出人的心機，更何況職場中人呢？
在工作中，確有一些人“心眼”很多，勤于算計。心思不是放在如何將工作做好，而是天天想著與人斗其樂無窮。其實，在我看來，這些人不能不算聰明，但這是小聰明，永遠達不到“大智若愚”的境界。因為人的心機必然是有限的，一個 文章來自免費范文網www.qc99.com處處表現滑頭的人也許在一時一地占到了點便宜，但同時他卻失去了最重要的東西——同事對他的信任，他是在主動告訴周圍同事對他事事提防。這樣的人最終也是聰明反被聰明誤。這就好比下圍棋，一味貪圖邊角實地，最終卻丟掉了真正的大場。
因此，在處理同事關系時，你不妨做一個沒有心機的人。別人討厭的工作，你要率先承擔，盡量做到不要把麻煩帶給別人。一些所謂的“好事”則可拱手相讓，切忌暗中搶功。更不要背地說別人的壞話。與其四處樹敵，不如廣交朋友，一方面不要搞壞別人的情緒，一方面不要相信自己的情緒是別人搞壞的，一片和氣，和稀泥最好。
此外，不可盲目地爭強好勝，過于表現自己。論能力，職場同事當然各有所長。有能力不過是具備與人共事的基本條件，當今社會有能力的人多的是，關鍵是自己的能力能不能為同事所接受。讓大家聽進去，做得讓大家都有面子，這才是大智慧。
如此，在工作中做一個無心機的人，你就很容易和同事接近，打成一片，成為一個大家都信任的人。但也切莫以此為傲。有什么問題還要和盤托出，與同事共同商量，一起思考，這才是團隊精神的表現。
對于那些所謂的“聰明人”，你也完全沒有必要與之計較，你可以設想這種智慧的爭斗完全不在一個層次上，面對這些人出的難題，只要不是原則問題，大可欣然接受。吃點小虧往往能占到大便宜，說到底誰比誰傻多少？