“我在原先的公司干的非常出色，每次拿獎金都是最多的一份。那時老板非常器重我，常常找我談話、和我一起吃午飯，談公司的發展和現狀……”你的過去可能非常輝煌，可是畢竟已經過去，重要的是你現在的工作干得怎么樣，和現在的同事大談自己的光榮歷史并不會贏得他們對你的尊敬，也不會對你今后的升遷有任何助益。相反，別人可能認為你愛吹牛，對你產生反感，或者干脆在工作上難為你一下，誰讓你的過去太輝煌了呢？
　　“我掙的錢太少了，去趟韓國花掉了我三個月的薪水”或者“你每天打的上班，一個月的交通費就得花去一半的薪水吧。”任何與工資有關的話題都是不適宜的。有些人會認為你是在炫耀自己掙得多，有些人則認為你不知足，你的上司更會想“想不看看自己有什么本事，倒好意思嫌工資少！”打探別人的工資也是討人厭的行為，別人會認為你對自己的工資不滿意，或者你生性好事，總之都不會喜歡你。
　　“春節我要去美國探親，我阿姨 早就讓我去，一直沒時間才拖到了現在。我們要去賭城大玩一痛，再開著轎車到處跑一跑，看看美國鄉村風光。對了，你們有什么要帶的嗎？”即使你的北京真的很不一般，也沒必要如此張揚，別人聽了心里肯定不舒服，說不定背著你組成個小團體什么的，專門和你這有美國背景的“貴人”作作對也說不準。何必毛遂自薦地當靶子呢？
　　“這兩天我的老毛病又犯了，真鬧心。這可好，家務干不了，孩子沒人看，我老公都愁死了！”沒有人對你的病歷感興趣，辦公室是工作的地方，同事不是專門來聽你發牢騷的，如果你真有苦水要吐，何不上網到高跟鞋的聊天室里看看，肯定有人傾聽你的煩惱，但是切記要在工作時間忍住傾訴的欲望——直到你進入高跟鞋聊天室。
　　“我相信自己會在35歲之前成為部門主管，40歲之前進入公司高級管理部門，到了45歲，我就要自己開公司了。”有野心并不是壞事，但是如此直白地把自己的目標公諸于眾豈不是讓自己成為上司的眼中釘和同事的肉中刺？如果你是鴻鵠，何必把自己的志向告訴燕鵲呢？
　　“咱們公司的加班制度實在不好，公司的人事制度也應該進行改革。”如果你是這家公司的重量級人物，這樣的話說說也無妨，但如果你找負責人私下里提出你的意見和建議效果應該會更好。但是如果你是剛到公司不久的新近員工，這樣的議論會給你的新同事留下喜歡評頭品足的壞印象。不要以為你是站在他們的角度說話因而會博得他們的好感，在他們心中你還是個圈外人，而這卻是“他們的公司”。