拓展游戲目的：

提高組員處理管理難題的能力。教會組員授權的方法和原則。

拓展游戲內容：

游戲人數：不限，8人一組為最佳。

游戲時間：30分鐘。

游戲場地：不限。

游戲用具：眼罩4個，20米長的繩子一條。

拓展游戲步驟：

①培訓師選出一位總經理、一位總經理助理、一位部門經理，一位部門經理助理，共4位操作人員。

②培訓師把總經理及總經理助理帶到一個看不見的角落而后給他說明拓展訓練游戲規則：

A. 總經理要讓秘書給部門經理傳達一項任務，該任務就是由操作人員在戴著眼罩的情況下，把一條20米長的繩子做成一個正方形，繩子要用盡。

B. 全過程不得直接指揮，一定是通過助理將指令傳給部門經理，由部門經理指揮操作人員完成任務。

C. 部門經理有不明白的地方也可以通過自己的助理請示總經理。

D. 部門經理在指揮的過程中要與操作人員保持5米以上的距離。

拓展訓練游戲思考：

作為操作人員，你會怎樣評價你的這位主管經理?如果是你，你會怎樣來分派任務?

作為部門經理，你對總經理的看法如何?對操作人員在執行過程中看法如何?

作為總經理，你對這項任務的感覺如何?你認為哪方面是可以改善的?

拓展訓練語錄

大自然拓展訓練工作室為企業提供 拓展游戲的開發和設計，以自然之道，快樂體驗，不再說教，學員在輕松快樂的氛圍中，發現影響團隊的不利因素，并共同探討解決的方案；執行和改變的技巧需要提升時，大自然拓展工作室還為企業提供一整套企業內訓的方案，使發現的問題進行科學有效的解決，做到有的放矢的企業拓展培訓；