什么時候使用創新游戲

創新是指在前人已經發現、發明的成果基礎上,作出新的發現，提出新的見解,開拓新的領域，解決新的問題，創造新的事物的過程。社會的發展根源于創新。任何人、任何企業都需要創新,只有創新才能讓企業有可能在^烈的市場競爭中立于不敗之地。因循守舊、故步自封，只能加速企業的衰亡。越來越多的企業認識到了創新的重大意義，但創新的真正實施又是何其艱難，創新游戲正是企業培養員工創新精神的有力工具。

使用創新游戲的主要情形有：

•學員沒有創新精神的時候。

•學員對創新精神理解不夠的時候。

•在知識、技術上需要更新的時候。

•學員需要挑戰自我的時候。

•學員沒有不愿進取的時候。

•和其他游戲結合起來使用。

創新游戲使用事項與技巧

創新游戲要做好,難度比較高，操作稍微出點差錯,往往會適得其反。

創新游戲的使用通常應注意以下幾點：

•對學員挑選的創新游戲要根據實際情況進行選擇，不能一味地挑選高難度的游戲，應注意避免挫傷學員的積極性。

•游戲最好能一步一步地引導學員進行創新，這樣可以讓其容易找到成就感而增加自信。

•在進行創新游戲時既要鼓勵學員發揮個人優勢，又要激發他們發揮集體智慧，在交流中產生智慧的火花。

•對于比較難的創新游戲,講師要善于引導，從各方面給予學員適當的啟發，否則學員會感到枯燥而沒有積極性。

•游戲也應該有模擬現實生活中的“獎勵”，當學員有一定的突破時，就應該給予相應的獎勵。