大自然拓展訓練營提示: 

這個游戲模擬了今天的許多工作組，他們必須經(jīng)常對方向的多次改變做出反應，有許多次他們并沒有真正理解這些變化背后的所有原因。這個游戲向我們演示了方向性改變是如何影響工作情況、工作組以及工作組內(nèi)部的人際關(guān)系的。

時間

大約50分鐘

材料

各種各樣的“小物品”：橡膠帶、折紙、便士、紐扣、紙牌、煙斗通條、骰子、剪刀、磁帶。

為每個學員準備描述卡片。

三張信息卡片。

兩個計時器。

準備工作

把所有“小物品”放在--張大桌子上，人數(shù)較多的開發(fā)組圍坐在桌子旁。把小組描述卡片發(fā)給大家，請大家找到本小組的成員，坐在一起。(注意：開發(fā)組圍坐在放有“小物品”的桌子旁。另外兩個小組坐得應盡可能遠一點兒。你甚至可以讓他們]呆在分開的屋子里。并在這兩個小組旁各放一個計時器。)

開場白示例

(注意：不要概述學習目的!相反，只是簡單地介紹自已是''Squishy玩具公司受人尊敬的創(chuàng)立者和首席執(zhí)行官”，并歡迎大家來參加這個特別的計劃會議，從而開始游戲。然后說：)

“正如大家所知，我們的企業(yè)正處于困難時期，非常艱難。我們主要的競爭對手，Oozing玩具公司，通過它的新游戲“火星獵人”(MartianManhunt)正逐漸趕上我們。你們今天的任務(wù)就是，開發(fā)出我們下一代具有突破性的游戲，一個能打敗Oozing的游戲。哈哈!”(你的下屬也會發(fā)出笑聲。如果他們不笑，就生氣地瞪著他們。如果他們笑了，就溫和地沖他們笑笑。)

“我們需要盡快把這個新游戲推向市場。我確信，不需要我再重申，這對我們保持行業(yè)的領(lǐng)先地位是多么重要了。如果我們沒有獲得重大成功——不久我們就不得不裁員。而且，我們不得不終止公司卡普契諾咖啡機的使用。”

“我們的研發(fā)部已經(jīng)確定了我們下-代游戲中需要的最受歡迎的材料。它們都放在這張桌子上。”(開發(fā)組的桌子。)

“首先，我想介紹一下屋里的各組。我們有天才的Squishy開發(fā)組，他們會在接下來的20分鐘內(nèi)，為我們設(shè)計出新一代游戲，至少部分地(最好是全部)使用桌上的材料。我們還有勤勤懇懇工作的Squishy監(jiān)察員組，他們會給開發(fā)組提供指導和幫助。最后，我們很榮幸地請到T公司的有遠見卓識的首腦們，他們會為這個游戲提供一些策略性的方向指導。”

“正如大家所知，Squishy開發(fā)組的工作是，一起開發(fā)出一個吸引人的游戲，并為之命名。正如平時一樣，如果他們也同時提出了銷售這個游戲的廣告詞，那他們可以獲得獎勵分數(shù)。并且，他們需要把這些想法呈交給監(jiān)察員和首腦們，以得到他們的認可。”

“我們只有20分鐘時間開發(fā)這個游戲及廣告詞。但我相信，你們都具有很強的創(chuàng)造力，在這段時間內(nèi)提出公司下-代游戲的最佳賣點是不成問題的。”

“那么，Squishy開發(fā)組，請馬上開始你們的工作吧。Squishy監(jiān)察員們，請監(jiān)督他們的過程，并提出你們認為恰當?shù)慕ㄗh。同時，我會與公司的首腦們談?wù)?hellip;…”