大的社會環境要靠我們每一個人用一點一滴的勤勞和汗水來澆灌，只有我們大家都行動起來，才能改變我們生存的社會環境，一個和諧的社會環境，需要無數個和諧團隊來組成，而我們就是那無數團隊中的一個成員，只有通過我們這些成員的共同努力，才能造就和諧的團隊，整個社會也會隨著無數個和諧團隊的出現而發生質的變化，實現全社會的和諧、進步和發展。

　　和諧團隊的創建需要這個團隊里的成員圍繞著一個向心力緊緊地團結在一起，擁有共同的創建和諧集體的思想模式，之后將這種思想貫穿到我們的實際工作中去，形成一種和諧發展的環境，我們是哈爾濱第二電業局電纜工區的職工，共有三十多名職工，為在職工中形成一種看的見、摸得著、貼近實際發展的和諧模式，在05年按著我局所提出的創建和諧企業的倡議下，工區領導班子結合我們的實際發展情況及職工的思想動態，經過反復的研究討論，形成了工區的《員工遵循的五項守則》，這五項守則詳細的闡述了創建和諧團隊應該遵守的具體事項，守則的具體內容包括了豐富的思想內涵——“寬以待人，不心胸狹隘，相互理解以誠相待；學習他人，不背后議論別人···