“今天我們部門活動(dòng)，又是吃飯，真沒創(chuàng)意！”Jason為了周五晚上的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在電話里跟女友請(qǐng)假。“別飽漢不知餓漢饑，我們還沒有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)呢！”女友抱怨Jason身在福中不知福。不少企業(yè)每個(gè)月都設(shè)置一定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的花費(fèi)，讓公司或者部門司自行安排一些活動(dòng)形式，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，緩解工作壓力。吃飯、吃飯、吃飯……然而如今吃飯成了企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目的首選，組織者們認(rèn)為如果沒有更好的選擇，吃飯總不會(huì)錯(cuò)。果真如此嗎？日前，國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂（www.51job.com）就公司“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”這一主題進(jìn)行了在線調(diào)查，短短二周內(nèi)共收到2240份有效調(diào)查樣本。調(diào)查顯示，“一頓大餐”對(duì)員工的吸引力并非如想象中那么大，而僅僅依靠吃飯很難起到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的初衷。員工更歡迎有益身心、互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)形式。
戶外拓展最受歡迎 吃飯K歌遭受詬病
根據(jù)本次前程無憂的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，戶外拓展活動(dòng)無疑最受歡迎，超過51.1%的受訪者認(rèn)為通過戶外拓展活動(dòng)，既能發(fā)掘自我潛能，又能熔煉團(tuán)隊(duì)精神。
第二受歡迎的是短途旅游，27.2%的受訪者表示旅游途中可以和同事談工作、談生活，能發(fā)現(xiàn)彼此不少的共通點(diǎn)，經(jīng)常會(huì)“挖掘”到趣味相投的朋友。一起住宿、一起游玩，也可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員更加了解，加強(qiáng)溝通交流，同時(shí)也放飛了心情，緩解工作壓力。
8.1%的受訪者選擇了打羽毛球、打乒乓、游泳、足球比賽、籃球比賽等體育活動(dòng)。工作年限在5年以上的受訪者尤其歡迎體育活動(dòng)，在知名IT公司工作多年的M先生表示，平時(shí)大家大多都是“坐”班族，從青年期開始發(fā)福，一路發(fā)福到中年期，陷入亞健康狀態(tài)，定期組織體育活動(dòng)既能強(qiáng)身健體，又可以消弭上下級(jí)的距離，讓新人很快地融入團(tuán)隊(duì)。
聯(lián)誼交友活動(dòng)受到了6.5%的受訪者的愛戴。尤其是工作年限在5年以下的受訪者，選擇這一活動(dòng)形式的比重明顯高于平均值。81年出生的Tina對(duì)此頗有感慨：“都說我們是80后的，可轉(zhuǎn)眼間我也26歲了，家里人天天在為我的終身大事‘敲木魚’。最近我又看到一篇報(bào)道，說女性過了25歲在婚姻市場(chǎng)上就漸漸失去競(jìng)爭(zhēng)力了，太可怕了！可我在一家雜志社工作，公司里女性居多，很少有機(jī)會(huì)能結(jié)識(shí)異性。我有個(gè)‘閨蜜’在一家歐美公司工作，雖然公司里也是女性居多，但她們公司很有創(chuàng)意地成立了一個(gè)‘媒婆工作站’，利用各自的資源渠道，經(jīng)常組織聯(lián)誼交友活動(dòng)，效果很不錯(cuò)。而我們的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)大多是看電影，看到電影中浪漫的愛情場(chǎng)景，更刺激到了一顆顆恨嫁的心。”
雖然僅有4.1%的受訪者選擇了聚餐，但“一頓大餐”在新晉員工的心目中還是有些分量的。通過前程無憂的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，聚餐、K歌這樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式對(duì)工作年限在1年以下的受訪者較有吸引力，選擇這兩項(xiàng)的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均值。剛進(jìn)公司3個(gè)月的Sam樂滋滋地向朋友夸耀：“進(jìn)公司第一個(gè)月的時(shí)候，我就好運(yùn)地參加了部門的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，去金錢豹吃自助餐，吃完還去錢柜唱歌，太幸福啦！靠我自己的工資，可舍不得去這些地方呢！”對(duì)于年輕人來說，高級(jí)飯店、海鮮自助大餐既養(yǎng)眼又養(yǎng)胃。
看電影在這次的調(diào)查中全軍覆沒。在一家民企擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)的Z先生談到組織看電影就忍不住嘆氣：“大家口味不同，男的要看變形金剛，女的要看哈利波特。很多時(shí)候剛發(fā)下去的電影票就被轉(zhuǎn)手給了同學(xué)朋友爸爸媽媽，如果發(fā)電影兌換券的話，那大家更是三三兩兩地行動(dòng)，根本沒辦法把大家湊到一起，更別提什么團(tuán)隊(duì)凝聚力了。”
組織者的難題：經(jīng)費(fèi)限制 眾口難調(diào)
雖然有41.2%的受訪者非常肯定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的作用，認(rèn)為通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，能更好地認(rèn)識(shí)同事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也有22.9%的受訪者覺得即便團(tuán)隊(duì)活動(dòng)沒有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情，總歸是件好事，但團(tuán)隊(duì)活動(dòng)無疑就像春晚，不可或缺但眾口難調(diào)。形式老套的話調(diào)動(dòng)不起團(tuán)隊(duì)精神和積極性，通常一頓飯以后作鳥獸散；可形式過于新潮也不討喜，有時(shí)無異于花錢買罪受。在一家知名外企工作的M小姐抱怨道：“有一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們被拉到一個(gè)度假村去開冷餐會(huì)。老板脫離中國國情，規(guī)定我們?nèi)w都要穿禮服，而且還要以公司的logo色藍(lán)色為主題。穿著束手束腳的禮服，面對(duì)著美食還要注意禮儀，大家只能故作優(yōu)雅，結(jié)果都沒吃飽。可憐我的禮服還是借的，怕弄臟了，連飲料都不敢放開喝。結(jié)果會(huì)后老板一時(shí)興起決定去爬山。由于事先沒有踩點(diǎn)，爬到一半才發(fā)現(xiàn)山上正在施工，根本無路可走。可憐我和幾位女士們還穿著高跟鞋，被大部隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落下，整整走了2個(gè)多小時(shí)，又累又餓，差點(diǎn)打120求援。”
要組織一次成功有效的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，除了好的創(chuàng)意，經(jīng)費(fèi)也是一個(gè)擺在眼前的現(xiàn)實(shí)問題。據(jù)前程無憂的調(diào)查結(jié)果，21.9%的受訪者每月每人每次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)平均經(jīng)費(fèi)在50元以下，32.3%的受訪者團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)在50元－100元/人/月，15.6%的受訪者團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在100元－200元/人/月，15%受訪者的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在200元以上/人/月，另有15.2%的受訪者干脆地表示，公司根本就沒有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，更甭提經(jīng)費(fèi)了。
因?yàn)槭艿浇?jīng)費(fèi)的限制，且抱著“沒創(chuàng)意，但總不會(huì)出意外”的想法，吃吃喝喝玩玩成了團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的常見形式。如何改變老套疲乏，沒有效率的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式呢？通過進(jìn)一步的郵件問卷形式的調(diào)查，不少受訪者表示與其把團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)零散地花在數(shù)次的吃飯、K歌等“日常腐敗”活動(dòng)上，不如把經(jīng)費(fèi)積攢起來一次性消費(fèi)，組織得當(dāng)?shù)脑挷坏o團(tuán)隊(duì)留下美好回憶，還會(huì)成為其他部門談?wù)摵土w慕的熱點(diǎn)，很有成就感和自豪感。在一家規(guī)模較小的企業(yè)任職HR專員的Rosa表示，如果經(jīng)費(fèi)不足的話，周邊地區(qū)一日游或者去面積較大的公園做“定向?qū)殹敝惖挠螒蚧顒?dòng)也不失為一個(gè)好選擇，既能幫助外地同事更好地了解此地、了解身邊的同事，建立起部門的“革命感情”，也可以讓員工們?cè)隗w驗(yàn)活動(dòng)中拓展心智，充分調(diào)整好自己的狀態(tài)。
員工總動(dòng)員：發(fā)掘每個(gè)人的影響力和存在感
策劃一個(gè)有創(chuàng)意且能達(dá)到預(yù)想目的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是相當(dāng)難的。然而策劃不應(yīng)該只是組織者如HR、Team Leader的事情。前程無憂的高級(jí)職場(chǎng)顧問認(rèn)為，從策劃開始就應(yīng)該讓整個(gè)Team參與，每個(gè)成員出點(diǎn)子，競(jìng)爭(zhēng)成為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的leader，說服大家參與。通過這樣的過程還能發(fā)現(xiàn)員工身上的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人情趣，而由員工自己選出的項(xiàng)目自然參與起來也興致勃勃。
Zen 項(xiàng)目經(jīng)理
最能人人參與的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：興趣愛好俱樂部
原因：參與程度高 結(jié)交情趣相投的同事
每個(gè)同事的興趣愛好各不相同，應(yīng)當(dāng)盡可能地發(fā)掘出新的活動(dòng)形式，如打靶、射箭、溜冰、保齡球、公園野餐、廚藝比拼、拓展培訓(xùn)、影視欣賞等……
我們公司非常龐大，各分公司各分支機(jī)構(gòu)都很多，而每個(gè)部門每個(gè)人的職責(zé)定位又非常明確，因此平時(shí)除了自己部門的同事，很難有機(jī)會(huì)和其他部門的同事進(jìn)行深入交流。我呼吁組織了公司內(nèi)部的影視欣賞小組，充當(dāng)起了CEO（chief entertainment officer），每個(gè)月定期收取會(huì)費(fèi)統(tǒng)一買碟，大家再各自捐獻(xiàn)一些DVD，每個(gè)月都能看到新片。公司現(xiàn)在還自發(fā)成立了Salsa小組、瑜伽小組、做蛋糕甜點(diǎn)的小組。通過這樣的活動(dòng)，結(jié)交到不少情趣相投的同事，甚至平時(shí)有些看不順眼或者毫無印象的同事，也通過這些活動(dòng)的交流，彼此改變、加深了印象。
Jimmy 軟件工程師
最能拉近距離的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：體育活動(dòng)比賽
原因：融洽關(guān)系、團(tuán)結(jié)一致
我們部門最成功的一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，就是由我一手組織的Team內(nèi)部的乒乓組內(nèi)對(duì)抗賽，人人參與，水平雖參差不齊，卻也可以用田忌賽馬一決高下。
一場(chǎng)比賽下來后，剛進(jìn)公司的新人拘束了，跟老大也混熟了，原本除了討論工作就不太聚集在一起的同事這時(shí)也都團(tuán)結(jié)一致起來，端茶遞水、攝影攝像、加油助威，一下子感覺彼此親切了不少。況且運(yùn)動(dòng)強(qiáng)身，無人反對(duì)，投大家之所好。
此外，身為IT人，我們還自己編寫了一個(gè)投票小軟件。因?yàn)楦魅讼埠貌煌诮M織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的時(shí)候，我們經(jīng)常利用這個(gè)功能，統(tǒng)計(jì)各人選擇參加的活動(dòng)，這樣就能很方便地響應(yīng)群眾的呼聲了。
Lily 外包采購專員
最有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慈善義拍活動(dòng)
原因：既有趣又有意義
我參加過的最有趣的一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是公司尚處于項(xiàng)目階段的時(shí)候。當(dāng)時(shí)連同承包商在內(nèi)，辦公室有50多個(gè)老外，來自于10多個(gè)國家，所以氣氛比較活躍。當(dāng)時(shí)有一個(gè)老外發(fā)起了為某個(gè)慈善組織捐款的義拍活動(dòng)，號(hào)召大家各捐贈(zèng)一件有一定價(jià)值的東西出來拍賣，所得的款項(xiàng)扣除活動(dòng)組織費(fèi)用外全部捐贈(zèng)給某個(gè)幫助貧苦地區(qū)失明兒童移植角膜的慈善基金會(huì)。我當(dāng)時(shí)自愿做了活動(dòng)的協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)場(chǎng)地租賃、拍品的收集和登記、活動(dòng)流程安排等。活動(dòng)最終在新樂路的邁阿密酒吧成功舉辦，很多同事拖家?guī)Э诘厍皝砼鯃?chǎng)。當(dāng)晚我們共籌得了善款7萬余元，大家玩得也很高興。我還在lucky draw環(huán)節(jié)中還抽到了一個(gè)申花隊(duì)全體球員簽名的足球，也算是對(duì)我辛苦勞動(dòng)的回報(bào)。這樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)真是既有趣又有意義。
Songjing 人事經(jīng)理
最有效的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：QC小組
原因：可以解決員工碰到的實(shí)際困難
QC是質(zhì)量改善的一種方法，是針對(duì)出現(xiàn)的問題成立一個(gè)多人組成的質(zhì)量小組予以對(duì)策，包括現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、管理活動(dòng)質(zhì)量等等，并不是狹義的產(chǎn)品質(zhì)量，請(qǐng)大家不要誤會(huì)。我們公司會(huì)為此撥出專門的經(jīng)費(fèi)，制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃和培訓(xùn)等等。討論的問題除了直接關(guān)涉到工作范疇上的一些問題外，還包括食堂就餐改善、工作環(huán)境改善、班車問題等。對(duì)于我們HR和部門主管來說，這樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以解決員工碰到的實(shí)際困難，提高他們心情的愉悅度。
KK 電氣工程師
最無聊無效的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：吃飯泡吧 年底“尾牙”
原因：浪費(fèi)時(shí)間精力
我覺得最不成功的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，永遠(yuǎn)都是吃飯吃飯?jiān)俪燥垼诓辉侔ゐI的今天，吃飯已經(jīng)誘惑不了日漸有追求的大眾了。
吃飯泡吧、年底“尾牙”、通宵K歌，根本和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)精神背道而馳，一大群人坐在哪里別說語言交流，就連眼神交流都欠奉，完全浪費(fèi)時(shí)間精力。
有這個(gè)功夫，還不如開個(gè)質(zhì)量改善懇談會(huì)，好好理順一下公司內(nèi)部職責(zé)和不同部門接口的流程，這比什么都有用。所謂信任，在同事之間只能達(dá)到某個(gè)程度，往下的話再怎么接觸都沒用，畢竟同事都是有直接利益沖突的，在末位淘汰的機(jī)制里，還想怎么樣。
Mag 咨詢顧問
最不人性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不準(zhǔn)帶家屬
原因：平時(shí)加班太多，和親友相處時(shí)間太少
我討厭不能帶家屬的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)加班很多，跟家人在一起的時(shí)間很少，公司有一次作為對(duì)我們的激勵(lì)和補(bǔ)償，特地把我們安排到度假村去放松放松，可卻說明了不能帶家屬，就連家屬自己掏錢都不準(zhǔn)。好不容易有4—5天屬于自己的時(shí)間，卻又被公司“隔離”到另外一個(gè)見不到家人的地方，這樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)還講不講人性？真是花了錢也難買員工的心。
要策劃一個(gè)十全十美人人稱贊的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并不容易，但每一個(gè)人的參與、每一次的積極用心能夠造就一個(gè)具有高度凝聚力和不斷進(jìn)步發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，能充分體現(xiàn)出你的影響力和存在感，就讓我們少一些抱怨，多一些建設(shè)性的意見，因?yàn)槟闶瞧渲凶钪匾囊环葑樱?/P>