團隊精神與企業文化 企業文化是企業員工的思想觀念、行為方式以及企業規范氛圍的總和。企業文化能使員工獲得充分發揮自己聰明才智，不斷實現自我的優越條件。鼓勵創新，支持改革，是一切優秀企業文化的鮮明特點。企業文化的重點是重視人的價值，正確認識員工在企業中的地位和作用，激發員工的整體意識，從根本上調動員工的積極性和創造性，突出行業特色，培養團隊精神，充分挖掘智力資源潛能，以人為本，實現企業的自我發展。我們西北石油局將建立培養團隊精神，立足于市場需求發展，構筑企業文化理念，作為提高企業競爭力的重要手段。
　　
　　以苦為榮培育團隊精神
　　
　　西北石油局是有著優良傳統的勘探隊伍，融合了享譽大慶、勝利油田的隊伍。新疆沙參2井出油喚醒了塔里木油田，矗立起石油史上的第二座豐碑，使職工們感到無比自豪和驕傲。廣大職工以鐵人王進喜為榜樣，為緩解祖國石油后備基地不足，發揚“以獻身地質事業為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”的三光榮精神，深深鼓舞著一代代石油人奮起艱苦創業的行動。沒有住房搭帳篷、干打壘、卷席筒，缺少細糧肉食吃雜糧，激發革命加拼命的熱情，依靠肩扛人抬奮起創業的精神，凝聚著火熱的人心。老一代石油人發揚自強不息，樹立正確的苦樂觀，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，以正確的價值觀、人生觀、世界觀，建立了以苦為榮的團隊精神，實現了中國石油史上的第一次創業，也給后人留下了寶貴的精神財富。
　　
　　依靠科技展現團隊力量
　　
　　在全國人民建設小康社會的新時期，中共中央提出了牢記“兩個務必”的要求，艱苦奮斗是石油工人的光榮傳統。社會主義市場經濟必須依靠科技進步占領市場，新時期的石油人，正在以全新的理念依靠科技尋求新的發展，組織優良的資產與中國石化集團公司上市，參與國際競爭。加強科研攻難關，鉆井勘探新工藝的運用，油氣藏的保護，加強對資料的分析，對塔里木油田有了新認識，
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