拓展的意義毋需一再重申。幾個同事，下來談論了一下感受，就項目的設置而言，沒有問題，但是要體驗和總結的知識點一多了之后，能夠留下深刻印象的不多了，后來一致認為，那么多的團隊原理和知識，不需要都去體驗，只要有一個對我們經典，能夠觸動和改變我們就值。講講我幾個印象深刻的項目。

在我看來，最值的項目不是“孤島”，而是雷陣。孤島提出了企業中三大階層的不同處境，且作為第一個腦力項目，所突出表現出的一些思路讓我有了些許“拓展”的感覺，但真正令我深刻感覺到“拓展”這兩個字的是之后的雷陣。感受如下：

1. 戰略的優劣決定失敗的次數；

不解釋。

2. 勇于嘗試的冒險精神：

敢想，還敢做。

3. 拒絕運氣，只有去犯獲得的成功才持久：

    在掃雷的時候 存在著錯誤量的極限，每犯一次錯，就離正確的路線更近一步。況且西諺有云：“年輕人犯錯，即使上帝也不會責怪”。^^ 呃……但是，不犯原則性錯誤，不犯兩次同樣的錯誤，不犯愚蠢的錯誤，這是底線。

4. 利用一切可利用的資源：

 比如說用石頭或別的東西標記雷坑。

5. 沒有永遠的敵人：

這和蛋糕大小無關， 更多的是和“有沒有蛋糕”有關。如果規則變成紅隊走過的路線綠隊不可再走，你看誰會給他們手機？！

 另外的一些項目，如挑戰，其實并沒有什么大是大非的思考與決策。我們自豪我們整個Ｔｅａｍ的成功，也在之后的整體討論中進行了深入的思辨。無論這些個人素養還是團隊精神，最終落地的是執行。