經常有剛接觸體驗式培訓的朋友問起這樣的問題,什么是體驗式培訓?我們需要參加體驗式培訓嗎?體驗式培訓的發展狀況如何?體驗式培訓參加一次就能學會嗎?

什么是體驗式培訓?
體驗式培訓是一個新穎的培訓方式，不同于通常的說教式的教學方式。
受訓者通過在真實或模擬環境中的能親身體驗到的具體活動，通過這些具體活動，使團隊成員之間的交流思想，
然后通過總結、回顧，把活動中蘊含的精華提升為理論或成果，最后將這些理論或成果應用到實踐中。
體驗式培訓是一種貌似短暫但效果持久的培訓方式，因為培訓的成果都是來自團隊成員的親身體驗、感受和交流。

我們需要參加體驗式培訓嗎?
在當前，大部分人都處于模式教育的環境中成長起來，因為學校的教育模式都是以說教為主，體驗式培訓給人全新的感覺，給教育行業培訓行業帶來新的活力。
中國哲人說過：我聽，我忘記；我看，我記得；我做，我學到；我教，我掌握。
體驗式培訓有效地把“聽一看一做”思維與學習者的行動結合在一起，并在這一過程中促使學習者的角色發生轉換，成為積極主動的學習主體。
學習者通過真實體驗得到了效果永恒的知識，留下了難忘的記憶，同時也體會到了學習是一種很大的樂趣。

體驗式培訓的發展狀況如何?
體驗式培訓的發展很迅猛，是培訓行業的一個十分有潛力的分支。
到目前為止，世界500強的公司中已有很多家公司都組織團隊參加過體驗式培訓；
許多國內知名企業，也都把這種體驗式培訓作為員工的培訓課程之一，在新員工入職，骨干員工提升等環節，起到了非常好的效果。
清華大學經濟管理學院、北京大學光華管理學院、中歐國際工商學院等著名商學院，都把把體驗式培訓作為指定課程。
在很多企業的培訓師，人力資源部門，培訓管理部門等，體驗式培訓已成為必選課程之一，作為員工培訓的選擇。

為什么這種體驗式培訓費用比較高?
體驗式培訓的費用成本主要開銷在場地費用、培訓師費用、安全保障以及其他正常開銷。
體驗式培訓學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動，獲得親身體驗和感受，培訓師在培訓過程中起著關鍵指導作用。
為保證培訓效果及發揮師資能力，在培訓人數上有所限制，不同于講大課等傳統模式。
因此，師資和學員費用上略高于傳統教學標準。

體驗式培訓參加一次就能學會嗎?
參加體驗式培訓最大的收獲是能夠記住個人所經歷的過程，絕非一般記憶模式，95%以上的學員都有突飛猛進的改善。
授課只是一種知識傳遞的方法，關鍵還是日后用合適的方法不斷地練習。