1、每個人有同等發言權并得到同等重視。。
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2、把團隊會議看做頭等大事。
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3、大家都知道可以互相依靠。
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4、我們的目標、要求明確并達成一致。
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5、團隊成員實踐他們的承諾。
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6、大家把參與看做是自己的責任。
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7、我們的會議成熟、卓有成效。
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8、大家在團隊內體驗到透明和信任感。
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9、對于實現目標，大家有強烈一致的信念。
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10、每個人都表現出愿為團隊的成功分擔責任。
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11、每個人的意見總能被充分利用。
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12、大家都完全參與到團隊會議中去。
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13、團隊成員不答應個人事務妨礙團隊的績效。
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14、我們每一個人的角色十分明確，并為所有的成員所接受。
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15、每個人都讓大家充分了解自己。
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16、在決策時我們總請適當的人參與。
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17、在團隊會議時大家專注于主題并遵守時間。
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18、大家感到能自由地表達自己真實的看法。
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19、假如讓大家分別列出團隊的重要事宜，每個人的看法會十分相似。
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20、大家都能主動而創造性地提出自己的想法和考慮。
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21、所有的人都能了解充分的信息。
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22、大家都很擅長達成一致意見。
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23、大家相互尊敬。
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24、在決策時，大家能顧全大局，分清主次。
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25、每個人都努力完成自己的任務。
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| 共同領導 團隊工作技能 團隊氛圍 團隊凝聚力 成員貢獻水平 |
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解決之道和問題分析:每一項的滿分為20，每項的得分越高越好。比較所在團隊不同方面的得分，就可以粗略地了解自己的團隊的長短。假如讓所在團隊的每一個成員都作以下評定，就可以得到兩種結果：其一，得到團隊成員對團隊的總體的（平均化）的評價；其二，可以比較總體評價和每一個團隊成員的評價，了解每一個人與其他人的看法的差距。這些結果都可以應用于團隊建設的具體設計中去。
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簡評:
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