最棒的體驗，最好的學習，全新課程歡迎垂詢01084710300
快樂是高效工作的引擎；
在越來越注重人性化管理的今天，“快樂”已經(jīng)成為提高工作效率的引擎。如果能讓員工感受到工作的樂趣，心情愉悅地投入其中，他們的工作效率就會大大提高，從而帶動整個團隊高效率地運轉(zhuǎn)。誰會不渴望快樂呢？可是如何能打造求同存異、化解沖突、尊重個人、促進融合、富有彈性、匯聚個體智慧的快樂團隊呢？我就先學學“藍精靈”吧；
1．強調(diào)團隊的力量;2．遇到問題能夠迅速做出決策；3．總是看到積極的一面；
4．制造歡樂，無處不在 5．既各司其職，又樂于助人
當“在那山的那邊海的那邊有一群藍精靈，他們活潑又聰明，他們調(diào)皮又靈敏，他們自由自在生活在那綠色的大森林，他們善良勇敢相互關心?”的歌聲響起，相信很多人眼前都會浮現(xiàn)動畫片中可愛的藍精靈們的畫面。打造快樂的“藍精靈”式的團隊是很多管理者的目標，而能在“藍精靈”式的快樂團隊中工作又何嘗不是每個人的夢想。
藍精靈團隊的特征
1．強調(diào)團隊的力量
藍精靈只有三個蘋果高，看上去十分弱小，因此他們深知獨立作戰(zhàn)的困難，時刻不忘團結(jié)起來，集中大家的智慧，齊心協(xié)力與對手斗智斗勇。
2．藍爸爸能夠迅速做出決策
每當困難來臨，藍爸爸總能掌控局面并且迅速做出決策。也許CEO們應當像藍爸爸學習，平時仔細觀察了解藍精靈，知道如何讓每一個藍精靈在危機時刻保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮每個精靈的特長化解危機。
3．總是看到積極的一面
藍精靈們總是可以化解危機，克服一個又一個的困難。因為他們從不認為自己會深陷于困難之中。就算不論發(fā)生什么事總好埋怨的小“憤青”厭厭，此時帶給大家的也不是負面情緒。藍精靈們把一次次的困難化作游戲，在抵御可怕的格格巫時，他們積極面對，甚至會不失時機地捉弄一下格格巫和阿茲貓。
4．制造歡樂，無處不在
藍精靈們總是在慶祝。這種慶祝的好處在湯姆·沃卡爾《如何愉快地工作》中也有所體現(xiàn)。作者認為我們需要隨時慶祝我們的勝利和失敗！對，失敗也慶祝。因為通過慶祝我們會忘記所犯的錯誤，重新出發(fā)。
5．既各司其職，又樂于助人
無論是笨笨，還是聰聰，每個藍精靈都稟賦不同、性格各異，但他們都十分清楚地知道自己的優(yōu)勢所在。在團隊領導藍爸爸的帶領下，他們各司其職。但是不論身兼何職，他們從來不怕麻煩熱心地幫助他人渡過難關。下次，當你的團隊遇到困難的時候，問問你自己：“我能為團隊做些什么？”
大自然拓展開發(fā)設計《向快樂出發(fā)》，打造“藍精靈”式的快樂團隊，野外、室內(nèi)，采用情景互動的高效學習模式，歡迎咨詢：01084710300，大自然快樂工作室
