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[相關讀物]人力資源相關資料15篇

[ 2008-6-23 17:45:00 | By: 人力資源 ]

*** 魚免費在線版 2005-7-29 下午 08:46:00 ★★★ ·TABLEwidth=850border=0> TBODY> TR> TDwidt...
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[培訓發展]人力資源培訓管理下載

[ 2008-6-23 15:13:00 | By: 人力資源 ]

富爸爸財務自由之路 rar 2006-3-16 上午 11:00:00 ★★★ ·富爸爸財務自由之路...
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[培訓發展]西安楊森的人力資源管理 pdf

[ 2008-6-23 15:01:00 | By: 人力資源 ]

西安楊森的人力資源管理 pdf

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[績效考核]人力資源部年度目標（范本） doc格式

[ 2008-6-23 14:35:00 | By: 人力資源 ]

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[培訓發展]職業經理人的12大技能 ppt格式

[ 2008-6-23 14:12:00 | By: 人力資源 ]

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[工具下載]團隊激勵8個ppt 下載

[ 2008-6-23 0:50:00 | By: 人力資源 ]

經過一段時間的考核我發現一些問題；
1、這種考核雖然團隊意識很高，但是業績很難再有提升
2、限止了個人的潛能的發揮。
3、應該讓大家有競爭意識
4、多勞多得，收入拉開

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[培訓發展]到底該誰負責？

[ 2008-2-25 15:12:00 | By: 人力資源 ]

團隊出不出效益，最終負責者并不在團隊本身，那么到底該誰負責？

高層經理一定要把握變革時機，調整企業的發展速度與方向。推動變革的一種最好方式是利用團隊。團隊可以隨時組建，完成工作，隨后予以解散。團隊所做的工作是無法用其它方法來完成的。不管是研制新產品還是改進流程，團隊可以把多種優勢、技能和知識揉合在一起。

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[培訓發展]唐僧團隊裁員你會裁掉哪一位？

[ 2008-2-25 15:08:00 | By: 人力資源 ]

　　一個企業健康運轉，一定的人員流動率是必須的。除了員工自己跳槽外，企業也會“主動”讓某些員工走人。那么，“聽！HR在召喚誰……”，我們再瞅瞅HR會淘汰什么樣的人。

　　一個假設

　　如果“西游取經團隊”要裁員，你會先裁掉哪一位？

……

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[員工培訓]新經理：你一定要記住的兩句話

[ 2008-2-25 14:58:00 | By: 人力資源 ]

你的業績和能力已經讓你被任命為管理者，但你仍需要做很多的準備，其中最重要的不是管理技能，而是觀念上的轉變
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[員工培訓]十家名企績效管理對比分析

[ 2008-2-25 14:55:00 | By: 人力資源 ]

隨著規模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大，國內企業越來越重視績效管理。雖然經過了多年的努力探索，大多數企業還是在績效管理方面遇到困難。原因在于，不同的企業有不同的經營環境、核心能力、組織結構、業務流程和企業文化，人員的素質、管理理念和方式業有較大的差異。而績效管理與企業的情況切合得好壞直接決定了績效管理的有效性。所以不同的企業應在績效管理方法、程序等方面有所不同。

　　盡管如此，我們還是可以從好的經驗中發現共性的東西�，F集合十家績效管理做得比較好的國內企業的資料，總結了它們績效管理的最主要的三條優點，分列如下：

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