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     員工的職業素質塑造 中小企業的規范化管理 團隊的建設與管理 贏在執行 經理人的職業素質塑造 員工的職業素質塑造 員工的職業素質塑造 員工的職業素質塑造 
 
 員工的職業素質塑造
 
      您的企業有多少員工可以做到“以企業為家”？有多少員工的想法能跟老總一樣？有多少員工的工作是“迫不得已”？有多少員工工作時“心不在焉”？．．．．．．老總們經常感嘆：“員工無法體會到我的壓力，他們習慣于被動地接受工作任務。出了問題，不是積極地想辦法解決，卻能找出很多理由。責任心不強是中小企業員工普遍存在的問題，員工的職業心態、職業意識不對，再好的獎懲機制都無法發揮作用。而改變這一現狀的有效途徑是加強對員工的職業素質素質和技能培訓。
 
 
 課程收益
 
★ 提高員工責任心和敬業精神；

★ 從職業心態、意識、道德、行為等四個方面提升員工職業素質；

★ 讓員工掌握職業素質必備的工作思維、方法和技巧；

★ 從內部快速培養和提拔業務骨干。 
 
 
 培訓對象
 
★ 企業中基層員工   ★ 企業新進員工 
 
 
 課程大綱：
 
◆ 職業素質基礎
1、 職業素質基礎定律
2、 自我發展與管理知識
3、 案例及分組討論
 
◆ 擁有積極心態
1、 心態認知：積極心態vs消極心態
2、 小組討論：積極心態vs消極心態
3、 如何塑造積極心態

  ◆ 職業素質心態篇
1、 職業心態重要性
2、 心態修煉與調整
3、 職業素質必備心態
4、 案例及分組討論 

 ◆ 職業素質意識篇
1、 何謂職業意識
2、 必備職業意識

  ◆職業素質道德篇
1、 職業道德內涵
2、 職業精神塑造

◆職業素質行為篇
1、 何謂職業素質行為
2、 職業素質必備行為準則（上）
——對待工作的行為
——對待企業的行為
——對待老板的行為
3、 職業素質必備行為準則（下）
——對待同事的行為
——對待下屬的行為
——對待自己的行為

◆職業素質人際關系技巧
1、 人際關系的重要性
2、 如何處理好人際關系 

◆ 職業者生涯規劃
1、 職業生涯規劃內涵
2、 職業生涯規劃步驟
3、 如何職業生涯規劃