這次新員工入職培訓是在我職業(yè)生涯的起點上對我的一次非常及時且有效的職業(yè)化教育，通過培訓，我學到了知識，更新了觀念，得到了很多啟示，也讓我思考了很多，相信這些對我以后的工作生活會有很大的幫助，我們也有理由相信這些思想碰撞產(chǎn)生的火花會像陳年的老酒，愈久彌香。
小數(shù)問大樹:"大樹啊!你是吃奶粉長大的嗎?"
大樹:"孩子!你電視看多了,人的孩子才是吃奶粉長大的啊!"
小樹:"那你吃什么長這么高,這么壯呢?"
大樹:"我每天吃青山一眼,白云兩片,蟬鳴與蛙唱四兩,早晚各吃晨曦與落日一遍,有時也吃幾片腐葉和鳥糞,喝點朝露,雨珠和山泉."
小樹:"吃這些才讓你的體形長得這么完美和諧嗎?"
大樹:"這還要感謝風雨雷電,它們對我而言,不是苦難,而是幫助.因為風為我做身材的修飾,雨為我洗去塵埃,雷為我劈去放肆,電為我斬除傲慢."
小樹:"那為什么有的樹長得枯黃又***瘦呢?"
大樹:"那是因為不同的菜單啊!他吃的是憤世,抱怨,不平,黑暗,因此不能長得'青翠光鮮'"
小樹:"今后我也要按你的菜單,每天吃白云,蟬鳴,晨曦與落日.我也要無畏地迎接風雨雷電,有一天我也會長得像你一樣高!"
上面這則小故事,被眾多公司用來激勵員工.德國有句話:"分擔的痛苦,是一般的痛苦;分享的快樂,是雙倍的快樂."經(jīng)銷商之間,固然有上下級之分,但并沒有高下之別,"師父領(lǐng)進門,修行在個人."個人的好壞,須自己負責.
然而,在直銷事業(yè)的過程中,也許有挫折或苦悶,需要找人訴說;也許有ABC組織傳承法,需要上級幫助之處,團隊的合作遂成為重要的大事.類似這樣的熱情的案例,小故事和勵志的言論,不但自己要多看,多搜集,也要多在"同志"之中流傳.如何化阻力為助力,如何話界顧客反對意見,都需要團隊成員之間很好的默契.
