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經(jīng)理人管理技能高階訓練班
 
中層經(jīng)理人是企業(yè)脊梁,是企業(yè)核心人才庫,是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!  
大量的案例和事實證明,一家企業(yè)的成功中層經(jīng)理人的水平起到80%的作用!  
中層經(jīng)理人的素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)縱深發(fā)展的軟肋!  
最有效率的培訓是我們幫您培訓中層經(jīng)理人,中層經(jīng)理人培訓員工!  

課程收益:1.明確成功職業(yè)經(jīng)理人的角色定位。   
          2.提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力。   
          3.提升企業(yè)經(jīng)理人的領導素養(yǎng)。   
          4.熟練掌握部門管理、團隊管理的各種技能   

適合對象:1.企業(yè)家、總裁   
          2.總經(jīng)理及副總經(jīng)理   
          3.企業(yè)中基層管理者   
          4.企業(yè)儲備的優(yōu)秀人才   

訓練方式  
     培訓由行業(yè)專家、資深教授、企管顧問、高級培訓師構(gòu)成的師資隊伍共同擔綱;培訓課程涵蓋與企業(yè)管理密切相關的前沿理論,同時突出經(jīng)理人實戰(zhàn)所需的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和能力訓練;采用理論講授、情景模擬、團隊演練、實戰(zhàn)跟蹤、導師輔導、案例研討、專題講座等培訓方式,使學員學以致用,成為實戰(zhàn)型的經(jīng)理人。  

課程時間:8天   
課程投資:800元人/天   

課程內(nèi)容  
    課程主要有三大模塊:自我管理(角色認知、時間管理、有效溝通)、績效管理(目標管理、績效評估、激勵)、團隊管理(領導力、教練、授權(quán)、團隊建設)。  

課程模塊

授課老師 

課程說明 

管理者角色認知識一         

楊臺軒:臺灣著名實戰(zhàn)派教授,世界500強強生公司臺灣地區(qū)營銷總監(jiān)

 一個經(jīng)理人或一個主管,在企業(yè)中應該扮演的角色有哪些?應該如何扮演好這些角色?如何超越自我、使自己與企業(yè)共同成長、共同成功?高績效管理的八項準則將是你管理制勝的法寶。
 有效溝通技巧 章偉:著名實戰(zhàn)營銷專家、武漢慧泉首席培訓師   據(jù)統(tǒng)計,企業(yè)管理者每天70%-80%的時間都用在溝通方面--開會、談判、考察、交流、會談等。另外工作中50%以上的障礙都是在溝通中產(chǎn)生的。本課程將講到溝通的五大原則、六大技巧還有與上司、與下屬、與同事溝通的具體方法,擁有良好的人際關系之后你的工作開展就一定會一帆風順。
 培訓與輔導下屬 胡鈳:慧泉集團高級培訓師,曾任松下人力資源高層管理  要讓下屬有很高的工作績效,使下屬順利完成工作,經(jīng)理就必須成為教練。一項國際調(diào)查表明:員工工作能力的70%是直接通過上司訓練得到的。如何有效輔導下屬呢?
 高績效團隊建設(戶外拓展)  章偉:著名實戰(zhàn)營銷專家、武漢慧泉首席培訓師  團隊究竟是什么?在組建團隊的過程中有哪些問題?如何引導、帶領和建設不同階段的團隊?怎樣培育團隊精神?如何打造高績效的團隊?本課程涵蓋了團隊建設的概念、診斷團隊的發(fā)展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員的方法、有效的團隊目標的制定方法。
 非財務經(jīng)理的財務 管理(素養(yǎng))  宋麗夢:慧泉集團高級培訓師、會計學博士、CPACPV  每一位管理者都清楚地懂得,單純從非財務角度衡量為合算的方案,也許卻是一個財務陷阱,表面贏利而暗地里虧損。如何將技術(shù)手段與財務運作相結(jié)合,使每位管理者都從老板的角度進行全面思考,有效地規(guī)避財務陷阱,實現(xiàn)管理決策與經(jīng)營目標的一致性?是管理者必須考慮的問題。   非財務人員掌握一定財務知識后,可以換位思維,更好與財務人員溝通與交通,減少部門間的磨擦,增強團隊合作精神。
 目標計劃與執(zhí)行力  章偉:著名實戰(zhàn)營銷專家、武漢慧泉首席培訓師  為什么有的公司“一千個人,兩千條心”,為什么目標變來變?nèi)ィ繛槭裁从媱澸s不上變化?如何才能確定正確目標,怎樣才能制定合理可行的計劃并有效地達成任務和目標?
 如何激勵下屬  胡勇:慧泉集團高級培訓師,曾任松下人力資源高層管理 作為一名經(jīng)理人或主管,你的工作不是自己去完成多少事情,而是透過部屬去達成企業(yè)下達給你的任務和目標。如何有效激勵部屬,使部屬能夠積極、主動地配合你,從而有效達成企業(yè)給你管轄部門所下達的任務及目標。
卓越領導力提升  曾慶學:慧泉集團高級培訓師,管理學博士、數(shù)年港資企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗和多年人力資源管理咨詢與培訓經(jīng)驗。多家公司常年管理顧問  領導者如何通過有效的領導方式,最大限度地提升下屬的績效和價值增值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現(xiàn)領導者與下屬的共贏。
——
領導者的績效究竟從哪兒來?
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能不能找到一種適合所有下屬的領導方法?
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在獨裁和民主之間我們能作出何種判斷和選擇?
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什么樣的領導風格最佳?
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下屬的能力和狀態(tài)千差萬別,領導者能用一招打天下嗎?
——
我們自身的領導風格有何優(yōu)勢?有何缺點?如何改進?


   
時間安排:2007年雙月開課。兩個月為一個周期  

公司名稱:武漢慧泉企業(yè)管理顧問有限公司   
公司地址:武漢市武昌區(qū)民主路737號   
電    話:027-51518861/50703139  胡老師   
傳    真:027-59613901 
   
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