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新員工-創造力訓練課程

 
新員工-創造力訓練課程
 
 
培訓領域:新新員工 入職能力培訓
培訓方式:演講+游戲、互動+體驗、模擬+討論、案例+故事、對話+分享、錄象+練習
培訓時間: 2-3天
培訓老師:天勤
 
于創造力及創造力訓練
        
      創造力是人類文明演進的原動力,它是一個不受自然資源束縛限制的最重要的人力資源, 是成為一切有價值事物的DNA。
創造力=(創新能力+制造價值)X個人價值
這里的內涵是:創造力是一種過程,并在一個特有的背景下得到判定。
創新能力:你是公司的新增的生力軍,由于你的來臨,企業注入了一股嶄新的力量。一種新鮮的不帶有原企業固有的限定,你帶來了知識經濟時代嶄新學科知識及您天生就具備的創新原動力。
制造價值:將創新能力得到有效的發揮,為企業制造一種能夠不斷發展的價值,這就需要對企業的原有價值進行學習和領會,并跟據我們的能力制造價值。
個人價值:個人價值是在團隊工作中不斷被認可和個人意愿不斷實現的一種價值,個人的價值是可以不斷地通過學習和實踐得到;因而為了激發你的創造力系數——個人價值,企業選擇創造力訓練。
我們認為潛在的能力是人類急待挖掘的寶藏,訓練課程是在運用潛意識的心靈動力協助你在各方面擁有杰出的表現,這是在影響你的態度。而我們在課程中設計了一系列作為企業新人必須具備的知識與技巧,如企業人基礎守則、時間管理、溝通協調、人際關系拓展、銷售能力與目標設定等,并通過各種教學手法的運用,將知識化為你在實際工作中的能力,這是訓練將給你帶來的成果。

課程大綱
  
第一篇  創造力的回歸
第一單元             …………喚醒心中無限的潛能

*    你的能力與以往不同來源為何?

*    表意識與潛意識:冰山學說

*    心靈的動力:創造心境

*    企業與您

第二單元             …………找回頂尖成功的自我

F   成為您生命成功的關鍵何在?

F   成為您生命成功的設計師

F   如何與企業共同成長

第三單元             …………心靈的解放

F   心靈快樂的獲得

F   感性活動帶給您的啟示

 

第二篇  創造力的鑰匙

第四單元             …………生涯規劃

*    用生命力創造影響力

*    對自己職務的充分了解

*    企業人工作的基礎守則

第五單元             …………時間管理的真諦:第二象限組織法

*    日常生活中的四個象限

*    如何發揮第二象限組織法的力量

*    找出每個角色中第二象限目標

*    建立一周的決策依據

第六單元             …………團隊溝通技巧

*    團隊溝通技巧I:團隊的人際溝通

*    團隊溝通技巧II:開會的藝術

*    團隊共識技巧III:團隊決策技巧

第三篇  創造力的雷達

第七單元             …………建立良好的人際關系

*       在企業里建立良好人際關系的要點

*    感性活動的啟示

第八單元                   …………目標設立

*    人要有規劃的概念

*    通過社會服務表現自我

*    成功=目標+方法

附:   點燃思考    個案研討(海島救援)    腦力激蕩   感性活動的啟示    

 
 
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