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z理論——組織的成功離不開信任、微妙性和親密關系，因此完全可以實行以坦白、開放、溝通為基本原則的參與式管理。
● 闡述生產力中的根本問題
● 研究、解決生產力的問題
● 探討企業文化的力量
● 創建新型工作團隊
● 研究人、企業、工作之間的關系
章節列表：
第1章 美日公司比較
第2章 從A到Z