大自然拓展訓練工作室為企業提供 拓展游戲的開發和設計，以自然之道，快樂體驗，不再說教，學員在輕松快樂的氛圍中，發現影響團隊的不利因素，并共同探討解決的方案；執行和改變的技巧需要提升時，大自然拓展工作室還為企業提供一整套企業內訓的方案，使發現的問題進行科學有效的解決，做到有的放矢的企業拓展培訓；
 

1.拓展訓練游戲編排目的

作為企業的領導者要善于觀察下屬，要真誠地傾聽他們的聲音，這樣企業才能更好地發展下去。

2.時間

10分鐘

3.故事內容

管理者的工作生活中最需要的，便是傾聽下屬的心聲。這個原則自古代以來就有這樣的啟示。公元三世紀，國王把他的兒子——王子蔡送到長老盤古那兒學習。因為王子蔡將要繼承王位，所以盤古準備教他如何成為一個好的統治者。當王子來到寺廟后，長老把他送到森林里單獨待著。一年后，王子要回到寺廟描述森林的聲音。當王子蔡返回后，盤古讓他描述出他能聽到的聲音。“長老，”王子回答我能聽到布谷鳥歌唱，樹葉沙沙作響，蜂鳥嗡嗡地歌唱。蟋蟀唧唧地鳴，風吹草地的聲音，蜜蜂嗡嗡地叫，以及風的低吟與吼叫。”王子講完后，長老讓他回到森林去聽更多的東西，王子對長老的要求很疑惑。他有沒有分辨出另一種聲音呢?

從早到晚，王子獨自在森林中聆聽，但除了以前聽到的聲音外，他沒有聽到任何聲音。直到一天早晨，當他靜坐在樹下，他開始聽到一種不同以前的很微弱的聲音。聽得越敏銳，聲音越清晰。一種領悟籠罩了他的全身，“這一定是長老要我分辨的聲音”，他想。

當王子蔡回到寺廟，長老問他還聽到些什么。“長老，”王子恭敬地回答，“當我仔細地聆聽的時候，我能聽到聽不見的聲音——花兒盛開的聲音、太陽照耀大地的聲音，以及小草暢飲晨露的聲音。”長老贊許地點頭，“聽到聽不見的聲音，”盤古強調說，“合格的統治者必須得到這樣的訓練，只有當統治者嘗試去傾聽人民的心聲，傾聽他們未表露的情感與痛苦，以及未講出的抱怨，他才能激發臣民的信心，理解什么是錯誤，然后滿足臣民真正的需要。如果統治者只聽信膚淺的話語，而不去深人民眾的靈魂，去傾聽他們真正的觀點、感情需要，那他的王國必會滅亡。”

4.故事結論

無論在工作中，還是在生活中、用心去傾聽是件難得的益事，無論是上司與下屬還是與朋友，凡是人際關系中都需要用心去傾聽。學會用心傾聽，你才能得到更多，擁有更多。