想想怎么搜集信息，需要哪些信息，比思考如何賺錢更重要。
要求自己遇事多考慮3分鐘，你會看上去的樣子更成熟。
細節是這樣一種東西，輕視它必受懲罰，過分重視它又干不了大事。
許多人說對事不對人。人和事怎么分得開呢？
發言的原則：如果你沒有把握有條理地表述一件事，就不要開口。
假如有人告訴你，有單生意錢很好賺，你聽后忘掉越快越好——世上沒有一分錢是容易賺的。要吃餡餅自己做。
神話是謊言的翻版。
隨便打斷別人說話是一個普遍的陋習。
　　人際關系是一個變數，其表現有如不穩定的化學反應，非常脆弱。
勸說別人比登天還難。原因在于：相信自己是對的，乃人的意識中根深蒂固的信念。
你每天的狀態其實在上班的路上就已定了調。
被別人背后議論無人可以例外。想想看， 文章來自免費范文網www.qc99.com連神都不能幸免，你就會心平氣和了。
當大家都不問為什么時，你的公司一定出了大問題。
信用，就是你在人生銀行的存款。當你將要做出承諾時，切記，千萬不要透支。
好馬不吃回頭草，說的其實是面子問題。
想一想，你知道主要客戶的生日嗎？不知道的話，說明你的業務還不理想。
什么叫決策，就是在兩難之間做出選擇。
發薪要準時。如果碰到休息日，就提前一天發。要知道，有人正等著錢救急，而且那是他應得的。
不要招聘時高喊以人為本，職員離開公司時就以錢為本。
鼓勵、贊揚永遠比打擊、批評有效。
今天正確，明天正確，后天還正確——這樣的人是神，應該呆在神呆的地方。
你周圍拍馬屁的人多了，是你有問題，而不是別人。
過分安靜和過分喧鬧的公司一樣不妥。
絕對不要指望看管理書籍能提高管理水平。要知道，世上有一半的書是笨人寫給笨人看的。
好記性不如爛筆頭，絕對有道理。
少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
辦公室有時不用來辦公的，明白這一點你會聰明起來。
正確的廢話，是升遷的資本。
危機的定義是：趁你不注意時積累的災難。
恐怕沒有人能說出開會起源于何時，但是有一點是肯定的：如果開會時聽到一個聲音，那就不是開會，是上課。
不要隨便欠同事的錢，哪怕是一塊錢。
聽到沒時間、沒問題之類的話通常要反過來聽。
當你為自己所賺的利潤竊喜時有否聽到隔壁正有人大笑？！
庸才、蠢才和英才都是人才。所以，他們沒有固定的區別。事實如此。
從辦公室的窗戶向外看一下吧，如果天空的湛藍還能引起你無限遐想，說明你還沒有淪為都市的奴隸。
常聽人說，沒有壓力就沒有動力，把向前的力和向下的力混為一談，風馬牛不相及。
真的，千萬別把老板當回事。多數高高在上的老板都是有錢的笨蛋，你會做得比他們更好。
沒有目標等于虛度光陰。