雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經支離破碎的網爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語地說：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎?忙忙碌碌而無所得。”于是,他日漸消沉。第二個人看到了，他說這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去?我以后可不能像它那樣愚蠢。”于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。于是,他變得堅強起來。

小評論

企業管理中,領導對下屬的激勵很重要。學會使用激勵的方法對調動員工的積極性,發揮他們的創造力有很大作用。

有創造力的人

形式：集體游戲。

類型：團隊創造力。

時間：10~20分鐘

場地及道具：室外空地，無需道具。

推薦指數：☆☆☆☆☆

拓展游戲目的

弄清楚一個具有創造力的人所具備的一些顯著特點。

闡明如下觀點:這些特點在每個人身上都很常見。

拓展游戲步驟

讓隊員想出一些他們認為有創造力的朋友或同事。(如果參加游戲的人不能判斷自己的熟人是否有創造力，也可以讓他們列舉出一些有創造力的名人，比如迪斯尼。)

讓他們寫下四五個這樣的人的名字,然后在每個人的名字旁邊,寫出是什么行為或他們擁有的什么東西,讓你認為他們具有創造力。答案可以包括這些內容,如“總是提問總是愿意冒險”或"經常充滿幻想”。

在個人準備結束后，讓他們每四五個人組成一個小組,對所列舉的人和他們身上所具有的特點進行比較。

拓展訓練游戲相關討論：

大自然拓展訓練工作室為企業提供 拓展游戲的開發和設計，以自然之道，快樂體驗，不再說教，學員在輕松快樂的氛圍中，發現影響團隊的不利因素，并共同探討解決的方案；執行和改變的技巧需要提升時，大自然拓展工作室還為企業提供一整套企業內訓的方案，使發現的問題進行科學有效的解決，做到有的放矢的企業拓展培訓；

在你的朋友或同事身上體現出來的哪些品質或特點使他們具有創造力?你可以向他們學習這些品質嗎?

在你的公司中,你有沒有遇到過即使工作環境并不能培養創造力,但還是表現出創造力的同事?

在一個不支翻造力的環境中人如何使自己有創造力?