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團隊激勵游戲:麿鬼信函

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魔鬼信函一:我希望我的人際關系很好,我很想得到別人的喜愛,我應該得到每個人的喜愛和贊美。但昨天總經理說我的桌子太亂,我覺得一切都白費了,我根本就不受重視,他一定不喜歡我。

解析:

A. 昨天,總經理說我桌子太亂。

B. 我應該得到每個人的喜愛和贊美。

C-我不受到重視,我覺得好失望(自卑)。

D. —切努力都白費了(沒有信心)。

E. 他一定不喜歡我,我沒有價值(否定自己)。

魔鬼信函二:我是一個主管,我必須很能干,在各個方面都有很好的成就。可是,上一聲開會的時候,我太累了,做結論時,我講錯了一句話,他們在底下嘲笑我。哎!身為主管竟然犯這樣的錯誤,真是太丟臉、太失身份了。講話都講不好的人,一定不會得到尊重,我真沒用。

解析:

A. 上次,作結論時我說錯了一句話。

B. 我必須很能干、很完美、永遠不犯錯誤。

C. 太丟臉了,太失身份了,我覺得很懊惱。

拓展訓練語錄

大自然拓展訓練工作室為企業提供 拓展游戲的開發和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說教,學員在輕松快樂的氛圍中,發現影響團隊的不利因素,并共同探討解決的方案;執行和改變的技巧需要提升時,大自然拓展工作室還為企業提供一整套企業內訓的方案,使發現的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業拓展培訓;

在一個團隊中,不可能總是存在正面情緒的影響,總是會有一些灰色消極的因素影響其中的某些人,進而影響整個團隊的效率。

對于一個團隊的主管來說,應該隨時對自己的下屬保持足夠的關注,一旦發現有人出現負面情緒就要有所察覺,以便及時進行處理,盡v可能的激勘他們重新回復到積極自信、創造力非凡的境地。


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