拓展游戲目的:
建立小組成員間的相互信任。
讓組員認識到互相信任的重要意義。
拓展游戲內(nèi)容:
游戲人數(shù):10~24人。
游戲時間:60分鐘,參加人員的多少將影響時間的長短。
游戲場地:室外運動場。
游戲用具:10~12根硬木棒或水管,要求每根長約丨米,直徑約32毫米。
拓展游戲步驟:
①讓每個組員找一個搭檔。在總的參加人數(shù)為單數(shù)的情況下,讓余下的一個人第一個爬云梯。如果參加人數(shù)為雙數(shù),那么隨意叫出一對搭檔,讓其中一個人爬云梯,另一個人做監(jiān)護員。
②給每對搭檔發(fā)一根木棒(或水管)。讓每對搭檔面對面站好,所有搭檔肩并肩排成兩行。
③每對搭檔握住木棒,木棒與地面平行,其髙度介于肩膀和腰部之間,這樣整個形成了一個類似水平擺放的木梯的形狀。每根梯線的高度可以略有不同,以形成一定的起伏。
④把選好的爬梯者帶到石梯的一端,讓他從這里開始爬到云梯的另一端。在只有四五對搭檔參加游戲的情況下,你可以讓前端的搭檔等爬梯者通過后,迅速跑到末端站好,這種方法可以幫你隨意延長云梯。
拓展訓練游戲思考:
每個人爬梯之前感受如何?
爬梯之后又有何感想?
你在“云梯”上的時候是什么感覺?
做“梯子”的時候你有何感受?
拓展訓練語錄 大自然拓展訓練工作室為企業(yè)提供 拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說教,學員在輕松快樂的氛圍中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,并共同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,大自然拓展工作室還為企業(yè)提供一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案,使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;
信任會讓人產(chǎn)生尊重感、親密感、榮譽感和責任感。
作為一名管理者,只要信賴你的員工,并讓他知道你對他的信任,他就會把自己的利益和企業(yè)的前途聯(lián)舉在一起,從而提高工作的積極性。