讓我們通過另外一個溝通活動，再來體會一下溝通中的障礙。

時間30~60分鐘

1 人/組

準備

在小樹林中用繩子在地上圍出一個10米x20米的范圍；

〇在這個范圍內.橫七豎八地拉滿細線和橡皮筋;在適當的位置掛一些障礙物，并在地上撒許多踩上去會有響聲的塑料玩具;

〇準備好每2個人1條蒙眼布；

〇進行將團隊分為2人一組；

〇請其中一個人蒙上眼睛，另一個人作為向導；

〇向導需要通過語言.將蒙著眼的同伴引導通過立體雷區；

〇只有蒙眼者可以進入雷區；

〇如果碰到任何障礙物.繩子或橡皮筋，退回到出發點重新開始；

〇等一個人順利通過后，兩人相互反饋，然后交換角色，剛才蒙眼的人現在做向導，而剛才的向導蒙上眼睛，始嘗試通過雷區。

安全

蒙眼者不能使用雜技動作，如前滾翻等。

變通在蒙眼者前進過程中.突然改變雷區布局，有利于增加難度，并鍛煉參加者的隨機應變能力;

〇引導者不能說“前、后、左、右”這四個字!

有效團隊溝通

很多問題都可能是由于缺少溝通或交流不當引起的，比如心不在焉、未能傾聽或者反饋不夠；很多問題都是由于缺乏溝通或溝通不當而引起的。

良好的溝通可以使團隊內部實現信息共享，使團隊成員更善于傾聽、不斷向前邁進。團隊成員必須能隨時自由地表達他們的觀點和看法，同時，在表達觀點時，團隊成員必須保證他們的表達方式是簡潔明了的。

不幸的是我們中的大多數人不善于傾聽。我們可以改進溝通的效果，只要能做到更好的傾聽：用包容的心態去傾聽別人的聲音；聽完別人的話再下結論，與談話成員達成相互理解。我們會因為分心而沒有認真傾聽別人的聲音，我們會在別人說話時心猿意馬，我們會讓固執和偏見占據我們的思想。其實，我們應該讓最新的消息來告訴我們該如何做出判斷。

如果團隊成員能努力改善他們的溝通方式，那么團隊內的信任度會提髙.而不必要問題和重復工作會減少，健康的人際關系會建立起來。你應該努力改善溝通效果，這會讓你受益非淺!